{"id":10084,"date":"2019-01-11T14:19:26","date_gmt":"2019-01-11T16:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=10084"},"modified":"2019-01-11T14:20:30","modified_gmt":"2019-01-11T16:20:30","slug":"10084","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2019\/01\/11\/10084\/","title":{"rendered":"eSocial: Acabou o tempo de esperar"},"content":{"rendered":"\n\n
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eSocial: Acabou o tempo de esperar<\/strong><\/p>\n

Se dezembro foi o \u00faltimo m\u00eas de prazo para as empresas de m\u00e9dio porte, com faturamento entre 4,8 milh\u00f5es de reais e 78 milh\u00f5es de reais, finalizarem o cadastro de seus trabalhadores no eSocial, em janeiro come\u00e7a o prazo para as empresas n\u00e3o optantes do Simples Nacional \u2013 as chamadas empresas do grupo 2.<\/p>\n

Esse grupo \u00e9 formado por empresas que faturaram at\u00e9 R$ 78 milh\u00f5es em 2016 e n\u00e3o s\u00e3o optantes do Simples Nacional. A nova fase do eSocial que come\u00e7a este m\u00eas prev\u00ea que essas empresas dever\u00e3o incluir informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s folhas de pagamento no sistema, a partir do dia 10.<\/p>\n

Junto ao grupo 2, citado acima, temos, tamb\u00e9m, as empresas do grupo 3 (microempreendedores individuais com empregado, microempresas, empresas de pequeno porte optantes pelo Simples Nacional, associa\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, condom\u00ednios e pessoas f\u00edsicas empregadoras) que devem aderir obrigatoriamente ao eSocial a partir desse m\u00eas.<\/p>\n

Essas empresas ter\u00e3o de enviar o cadastro do empregador e as tabelas a partir do dia 10 de janeiro. A fase inicial \u00e9 importante porque \u00e9 quando a empresa se identifica e passa informa\u00e7\u00f5es que servem de base para composi\u00e7\u00e3o dos demais eventos do eSocial.<\/p>\n

Contudo, n\u00e3o \u00e9 preciso se desesperar para encaminhar todos os dados no primeiro dia. As informa\u00e7\u00f5es podem ser encaminhadas at\u00e9 o in\u00edcio da pr\u00f3xima fase, que ocorrer\u00e1 no dia 10 de abril. Mesmo assim, n\u00e3o d\u00e1 mais para esperar!<\/p>\n

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O que deve ser apresentado<\/strong><\/em><\/p>\n

As empresas do grupo 2 dever\u00e3o apresentar, a partir do dia 10 de janeiro, o cadastro de empregador e tabelas, que fazem parte dos eventos peri\u00f3dicos do eSocial, que t\u00eam de abranger todos os colaboradores, incluindo os pagamentos de pr\u00f3-labore dos s\u00f3cios e estagi\u00e1rios.<\/p>\n

Entre as informa\u00e7\u00f5es a serem enviadas tamb\u00e9m est\u00e3o inclusas as f\u00e9rias, o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, entre outras, referentes aos fatos ocorridos a partir de 1\u00ba de janeiro de 2019.<\/p>\n

Envio e procedimentos<\/strong><\/em><\/p>\n

Como o envio das informa\u00e7\u00f5es para o eSocial \u00e9 atrav\u00e9s do sistema de folha, a empresa precisa ter instalado o programa que tenha o layout conforme a exig\u00eancia do projeto. Al\u00e9m disso, para a transmiss\u00e3o online dos dados \u00e9 necess\u00e1rio possuir um certificado digital. Esta rotina ter\u00e1 que fazer parte do trabalho da \u00e1rea de departamento pessoal. Dessa maneira, as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o recebidas pelos clientes e inseridas no sistema para serem enviadas.<\/p>\n

A Solutta recomenda aten\u00e7\u00e3o aos dados enviados e prazos que precisam seguir a legisla\u00e7\u00e3o, sobretudo com a qualidade das informa\u00e7\u00f5es enviadas. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que seus sistemas estejam habilitados e atualizados \u2013 se houver a necessidade de terceiriza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, a Solutta enviar\u00e1 os dados.<\/p>\n

Se a \u00e1rea de departamento pessoal da sua empresa ainda tem d\u00favidas, n\u00e3o hesite em consultar a equipe Solutta.<\/p>\n

Folha de pagamento<\/em><\/strong><\/p>\n

A partir de janeiro as folhas de pagamento n\u00e3o poder\u00e3o ser fechadas antecipadamente, como era feito antes por muitas empresas. Sendo assim, \u00e9 imprescind\u00edvel respeitar todo o per\u00edodo de compet\u00eancia do eSocial para que os dados da folha \u2013 que deve ser elaborada e enviada mensalmente ao sistema \u2013 estejam de acordo com o que foi pago pela empresa.<\/p>\n

O envio de informa\u00e7\u00f5es com qualidade passa pela confer\u00eancia do registro de admiss\u00f5es e demiss\u00f5es, o fechamento do controle de ponto e a an\u00e1lise minuciosa dos benef\u00edcios e remunera\u00e7\u00f5es vari\u00e1veis dos empregados. Isso evita a diverg\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es, possibilitando a transmiss\u00e3o correta da DCTFWeb, que possibilitar\u00e1 a emiss\u00e3o da guia para recolhimento previdenci\u00e1rio.<\/p>\n

Os procedimentos da Solutta permitem que, mesmo com a rigorosidade da legisla\u00e7\u00e3o, a empresa disponha de tempo h\u00e1bil de processamento dos dados de fechamento de ponto da folha de pagamento. Assim, a transmiss\u00e3o dos dados \u00e9 feita de modo a garantir a qualidade e o compliance das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Outros prazos<\/p>\n

Para as empresas optantes do Simples Nacional e MEIs, a partir de abril de 2019, \u00e9 obrigat\u00f3ria a apresenta\u00e7\u00e3o do cadastro dos trabalhadores e eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos. J\u00e1 em julho de 2019, a obrigatoriedade \u00e9 na apresenta\u00e7\u00e3o dos eventos da Folha de Pagamento (peri\u00f3dicos) e o EFD-Reinf.<\/p>\n

Para outubro de 2019, \u00e9 a vez de apresentar a DCTFWeb, que substituir\u00e1 a GFIP para Contribui\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias e para FGTS. E, por fim, em julho de 2020, dever\u00e3o ser apresentados os eventos SST (sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador)<\/p>\n

Penaliza\u00e7\u00f5es<\/em><\/strong><\/p>\n

Quem deixar de aderir ao eSocial e n\u00e3o cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es no programa ser\u00e1 penalizado com multas cujos valores variam conforme a gravidade da situa\u00e7\u00e3o e avaliadas de acordo com a falta ou atraso das informa\u00e7\u00f5es no sistema eSocial.<\/p>\n

Finalidade do eSocial<\/em><\/strong><\/p>\n

A ferramenta ainda evita redund\u00e2ncia nas informa\u00e7\u00f5es prestadas por pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas. Pelo novo sistema, ser\u00e1 poss\u00edvel reduzir tempo e custos da \u00e1rea cont\u00e1bil das empresas na execu\u00e7\u00e3o de quinze obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

De acordo com relat\u00f3rio do Banco Mundial, s\u00e3o necess\u00e1rias cerca de 2.600 horas por ano para uma empresa pagar tributos no Brasil, ante 176 horas por ano na m\u00e9dia dos pa\u00edses da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE).<\/p>\n

Segundo o governo federal, o novo sistema tamb\u00e9m garante maior efetividade na concess\u00e3o de direitos como o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), seguro-desemprego e abono salarial.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o eSocial tamb\u00e9m protege o empregado, garantindo os seus direitos e facilitando o sistema de fiscaliza\u00e7\u00e3o do Governo, uma vez que todas as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o concentradas em um \u00fanico banco de dados para averigua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Desafie-se e capacite-se<\/strong><\/em><\/p>\n

Como voc\u00ea pode perceber, o eSocial traz muitas mudan\u00e7as importantes e \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o redobrada para estar preparado, ainda mais agora com os prazos de implanta\u00e7\u00e3o do programa se aproximando.<\/p>\n

Sendo assim gostar\u00edamos que conhecessem nosso treinamento completo e totalmente na pr\u00e1tica de departamento pessoal e eSocial para contadores. Aprenda todos os detalhes do departamento pessoal de forma simples e descomplicada. Saiba tudo sobre regras, documentos, procedimentos, leis e tudo que envolve o setor, al\u00e9m de dominar o eSocial por completa. Essa \u00e9 a sua grande oportunidade de aprender todos os procedimentos na pr\u00e1tica com profissionais experientes e atuantes no segmento, clique aqui acesse j\u00e1 e comece 2019 com o p\u00e9 direito!<\/p>\n

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Fonte: Solutta<\/em>
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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