{"id":10920,"date":"2020-01-10T14:49:01","date_gmt":"2020-01-10T16:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=10920"},"modified":"2020-01-10T14:50:52","modified_gmt":"2020-01-10T16:50:52","slug":"10920","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2020\/01\/10\/10920\/","title":{"rendered":"Programa de compliance \u00e9 fundamental para \u00e9tica e transpar\u00eancia nas empresas"},"content":{"rendered":"\n\n
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Programa de compliance \u00e9 fundamental para \u00e9tica e transpar\u00eancia nas empresas<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Previs\u00e3o de crises, diminui\u00e7\u00e3o dos riscos e danos \u00e0 imagem da empresa, altera\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias e econ\u00f4micas, e exig\u00eancia de maior transpar\u00eancia e legalidade nas opera\u00e7\u00f5es. Todos esses fatores levam a crer que o compliance \u00e9 a nova sensa\u00e7\u00e3o das administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, e j\u00e1 \u00e9 visto como um dos principais investimentos utilizados como crit\u00e9rio para a contrata\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os e de controle baseado na gest\u00e3o de riscos.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A 4\u00aa edi\u00e7\u00e3o da Pesquisa Maturidade do Compliance no Brasil, realizada pela Kpmg Auditoria em 2019, apontou que apenas 3% das empresas n\u00e3o possuem uma \u00e1rea de compliance ou equivalente. Em 2015, esse n\u00famero foi de 19%. A redu\u00e7\u00e3o demonstra que as empresas j\u00e1 apresentam certo amadurecimento em rela\u00e7\u00e3o a essa pr\u00e1tica.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O conjunto de mecanismos busca incentivar a transpar\u00eancia e a legalidade nos processos de todas as organiza\u00e7\u00f5es que desejarem firmar contratos com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. O prazo para as adequa\u00e7\u00f5es \u00e9 at\u00e9 janeiro de 2020, sob poss\u00edvel pena de multa caso as organiza\u00e7\u00f5es descumpram a exig\u00eancia.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica n\u00e3o \u00e9 diferente, os governos j\u00e1 se mostram mais sens\u00edveis a necessidade de implementa\u00e7\u00e3o de normas e a\u00e7\u00f5es de conformidade com as regras \u00e9ticas, morais e legais, e que determinem mais transpar\u00eancia nos neg\u00f3cios. Um exemplo \u00e9 o decreto n\u00ba 39.736, de 28 de mar\u00e7o de 2019, que determinou a implanta\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Governan\u00e7a e Compliance, assinado pelo Governo do Distrito Federal (GDF) em mar\u00e7o deste ano. Ao estabelecer a obrigatoriedade da pr\u00e1tica, o GDF criou o Conselho de Governan\u00e7a P\u00fablica, formado pelos secret\u00e1rios de estado de todas as pastas da regi\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Tamb\u00e9m neste ano, por meio da Lei n\u00ba 6.308, de 13 de junho de 2019, que alterou a Lei 6.112\/2018, empresas que prestam servi\u00e7o ou fornecem produtos ao Governo do DF podem ser obrigadas a se adequarem ao Programa de Integridade do GDF, assim como aquelas que vierem a participar de processos licitat\u00f3rios futuros. O conjunto de mecanismos busca incentivar a transpar\u00eancia e a legalidade nos processos de todas as organiza\u00e7\u00f5es que desejarem firmar contratos com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. O prazo para as adequa\u00e7\u00f5es \u00e9 at\u00e9 janeiro de 2020, sob poss\u00edvel pena de multa caso as organiza\u00e7\u00f5es descumpram a exig\u00eancia.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No Congresso Nacional, diversos projetos e iniciativas de lei t\u00eam alguma rela\u00e7\u00e3o com a implementa\u00e7\u00e3o de programas de \u00e9tica e transpar\u00eancia nas administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Uma delas \u00e9 a Lei das Estatais (13.303\/2016), que estabelece regras para processos licitat\u00f3rios, compras e movimenta\u00e7\u00f5es dos neg\u00f3cios que envolvem dinheiro p\u00fablico.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Desafios para a implementa\u00e7\u00e3o do compliance<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Al\u00e9m de recursos financeiros e investimentos, a implementa\u00e7\u00e3o de um programa de integridade deve ser bem planejada e coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica exige conhecimento t\u00e9cnico e boa articula\u00e7\u00e3o entre todos os envolvido. Se bem estruturado, o compliance j\u00e1 representa um grande diferencial, que coloca o neg\u00f3cio \u00e0 frente dos demais e potencializa o crescimento e desenvolvimento da institui\u00e7\u00e3o, como aponta Alfredo Dezolt, economista e Diretor Executivo da UGP Brasil, empresa especializada em consultoria de contratos, licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e programas de integridade.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Na opini\u00e3o do economista, o compliance protege a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica contra preju\u00edzos financeiros e irregularidades das opera\u00e7\u00f5es, e por essa raz\u00e3o ganhou tamanha import\u00e2ncia. A pr\u00e1tica visa, principalmente, o combate ao desvio de verbas p\u00fablicas e garante transpar\u00eancia aos neg\u00f3cios. \u201cO compliance \u00e9 justo, oportuno, e contribui inegavelmente para a nossa sociedade, cabendo \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica definir os meios utilizados e fins a serem atingidos\u201d, aponta.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Compliance: onda para quem souber surfar<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Estar em conformidade com todas as leis e normas \u00e9 tarefa \u00e1rdua, mas necess\u00e1ria para que todo e qualquer tipo de neg\u00f3cio seja bem sucedido, e isso vale tanto para empresas privadas, quanto p\u00fablicas. Mais do que potencializar e garantir o bom funcionamento das empresas, o compliance representa uma forma de estabelecer uma nova identidade das organiza\u00e7\u00f5es. Confira algumas dicas para empresas que pensam em iniciar a implementa\u00e7\u00e3o:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 Formule um c\u00f3digo de \u00e9tica: estabele\u00e7a iniciativas e regras para determinar o bom funcionamento de todas as opera\u00e7\u00f5es do neg\u00f3cio, incluindo determina\u00e7\u00f5es sobre o comportamento dos colaboradores e penalidades diante de irregularidades;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 Estabele\u00e7a a transpar\u00eancia de todas as movimenta\u00e7\u00f5es: essa iniciativa \u00e9 fundamental para mostrar ao p\u00fablico externo o cumprimento das leis e regras, em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o;<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 Crie canais de comunica\u00e7\u00e3o para reclama\u00e7\u00f5es, den\u00fancias e sugest\u00f5es: No caso de den\u00fancias, as regras de compliance recomendam a participa\u00e7\u00e3o de um agente externo no recebimentos das imputa\u00e7\u00f5es.<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 Implemente metas que estimulem an\u00e1lise e redu\u00e7\u00e3o de riscos: \u00e9 necess\u00e1rio mapear os setores da empresa onde a decorr\u00eancia de falhas \u00e9 maior, para prever solu\u00e7\u00f5es;<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 Contrate especialistas que estejam por dentro dos processos que envolvem o compliance: alguns procedimentos t\u00e9cnicos podem ser mais trabalhosos para serem implementados, por essa raz\u00e3o, pode ser necess\u00e1rio contar com a ajuda de t\u00e9cnicos e analistas capazes de formularem as normas e regulamentos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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\u2013 Estabele\u00e7a fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades bem definidas para os colaboradores: \u00e9 preciso definir os profissionais que ser\u00e3o os respons\u00e1veis por desenvolverem iniciativas de preven\u00e7\u00e3o de fraudes, a seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es e dados, a gest\u00e3o de riscos e auditorias. Al\u00e9m daqueles que ir\u00e3o realizar o recebimento, an\u00e1lise e investiga\u00e7\u00e3o de den\u00fancias e reclama\u00e7\u00f5es, tanto internas quanto externas.<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Infor Channel<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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