{"id":1248,"date":"2016-01-27T12:23:46","date_gmt":"2016-01-27T12:23:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=1248"},"modified":"2016-01-27T12:28:21","modified_gmt":"2016-01-27T12:28:21","slug":"a-diferenca-entre-o-que-e-investimento-e-o-que-e-despesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/01\/27\/a-diferenca-entre-o-que-e-investimento-e-o-que-e-despesa\/","title":{"rendered":"A diferen\u00e7a entre o que \u00e9 investimento e o que \u00e9 despesa"},"content":{"rendered":"\n\n
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A diferen\u00e7a entre o que \u00e9 investimento e o que \u00e9 despesa<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
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O \u201cday after\u201d \u00e9 um divisor de \u00e1guas na an\u00e1lise que uma empresa pode fazer ao classificar o que foi gasto em um evento de treinamento para o seu time de funcion\u00e1rios \u2013 consultoria externa, hotel, refei\u00e7\u00f5es, passagens a\u00e9reas, traslado etc. Mas qual \u00e9 o termo certo para se usar: despesa ou investimento?<\/span><\/span><\/div>\n
Um treinamento ser\u00e1 despesa todas as vezes que, ap\u00f3s ter desenvolvido um semin\u00e1rio de treinamento interno ou contratado uma consultoria especializada em desenvolvimento profissional, a empresa constatar que o dinheiro utilizado para esta atividade foi pelo ralo. \u00c0s vezes, os treinados se encantam com o palestrante por sua comunica\u00e7\u00e3o clara e atraente. Em outros casos, o visual da apresenta\u00e7\u00e3o, a tecnologia empregada pelo palestrante, o l\u00fadico e o humor satisfazem a plateia. Mas, no \u201cday after\u201d, todos se perguntam: \u201cpara que serve o que foi visto?\u201d, \u201conde se aplica?\u201d. Sem estas respostas, isso quer dizer que os conceitos e as habilidades propostas n\u00e3o atendem \u00e0s expectativas ou necessidades que os funcion\u00e1rios t\u00eam. Foi um semin\u00e1rio brilhante, mas o evento, que seria de treinamento, foi uma despesa.<\/span><\/span><\/div>\n
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Um treinamento \u00e9 um investimento sempre que as atividades realizadas em semin\u00e1rios ou eventos deste tipo s\u00e3o direcionadas e satisfazem \u00e0s necessidades que cada profissional possui no desenvolvimento de determinadas habilidades espec\u00edficas para o trabalho. Um treinamento customizado significa preencher lacunas ou espa\u00e7os vazios de conhecimento ou compet\u00eancia que um determinado funcion\u00e1rio tem, e que o impede de ser mais produtivo em seu trabalho. Isto \u00e9 investir corretamente na qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra.<\/span><\/span><\/div>\n
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Assim, vendedores devem ser frequentemente treinados quanto \u00e0 sua t\u00e9cnica de vendas, de negocia\u00e7\u00e3o, de supera\u00e7\u00e3o de obje\u00e7\u00f5es, de comunica\u00e7\u00e3o etc. Gerentes de equipes precisam aprender ou reciclar as suas habilidades de planejamento, de delega\u00e7\u00e3o, de tomada de decis\u00e3o, lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o. Cada fun\u00e7\u00e3o e cada pessoa tem uma necessidade espec\u00edfica. Cabe \u00e0 alta ger\u00eancia de uma empresa usar seu raio-x para detectar eficazmente as necessidades de treinamento de seu time, recomendando ou requisitando a elabora\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o, que gerem resultados e n\u00e3o despesas.<\/span><\/span><\/div>\n
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Em tempo de desafios, treinar, qualificar e desenvolver profissionais ser\u00e3o sempre bons investimentos.<\/span><\/span><\/div>\n
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Fonte: Administradores<\/span><\/span><\/div>\n
As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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