{"id":12564,"date":"2021-04-28T12:06:08","date_gmt":"2021-04-28T15:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=12564"},"modified":"2021-04-28T19:17:05","modified_gmt":"2021-04-28T22:17:05","slug":"12564","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2021\/04\/28\/12564\/","title":{"rendered":"Bolsonaro edita MP que flexibiliza temporariamente regras trabalhistas"},"content":{"rendered":"\n\n
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Bolsonaro edita MP que flexibiliza temporariamente regras trabalhistas<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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S\u00e3o Paulo \u2013 O presidente Jair Bolsonaro editou uma medida provis\u00f3ria (MP 1046) que flexibiliza temporariamente as regras trabalhistas para permitir teletrabalho, antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais, concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas, diferimento do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es ao Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), entre outros.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A proposta \u00e9 semelhante \u00e0 Medida Provis\u00f3ria 927, que n\u00e3o foi convertida em lei pelo Congresso Nacional e teve o prazo de vig\u00eancia encerrado em julho de 2020.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Segundo o governo, o objetivo das medidas \u00e9 atenuar o impacto econ\u00f4mico das medidas de isolamento social adotadas para a conten\u00e7\u00e3o da transmiss\u00e3o da covid-19.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A MP prev\u00ea que durante o prazo de 120 dias a partir da sua publica\u00e7\u00e3o, o empregador poder\u00e1 alterar o regime de trabalho presencial para o teletrabalho, o trabalho remoto ou outro tipo de trabalho a dist\u00e2ncia e determinar o retorno ao regime de trabalho presencial, independentemente da exist\u00eancia de acordos individuais ou coletivos.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u201cO teletrabalho, nas atividades poss\u00edveis e havendo os meios necess\u00e1rios, \u00e9 a forma de trabalho mais adequada ao estado de emerg\u00eancia atual, uma vez que possibilita o exerc\u00edcio do trabalho fora das depend\u00eancias do empregador\u201d, disse a Secretaria-Geral da Presid\u00eancia em um comunicado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O empregador poder\u00e1 tamb\u00e9m antecipar as f\u00e9rias do empregado, devendo inform\u00e1-lo com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, 48 horas, por escrito ou por meio eletr\u00f4nico. As f\u00e9rias n\u00e3o poder\u00e3o ser menores que cinco dias corridos e poder\u00e3o ser concedidas por ato do empregador, ainda que o per\u00edodo aquisitivo n\u00e3o tenha transcorrido.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para as f\u00e9rias concedidas durante o estado de calamidade p\u00fablica, o empregador poder\u00e1 optar por efetuar o pagamento do adicional de um ter\u00e7o de f\u00e9rias ap\u00f3s sua concess\u00e3o, at\u00e9 a data em que \u00e9 devida a gratifica\u00e7\u00e3o natalina.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O empregador poder\u00e1 tamb\u00e9m conceder f\u00e9rias coletivas e, devendo notificar o conjunto de empregados afetados com anteced\u00eancia de 48 horas, sem a necessidade e observar o limite m\u00e1ximo de per\u00edodos anuais e o limite m\u00ednimo de dias corridos previstos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A empresa tamb\u00e9m pode antecipar o gozo de feriados federais, estaduais, distritais e municipais, inclu\u00eddos os religiosos, devendo igualmente notificar o conjunto de empregados afetados com anteced\u00eancia de 48 horas. Poder\u00e1 haver, por meio de acordo individual ou coletivo escrito, a interrup\u00e7\u00e3o das atividades pelo empregador e a constitui\u00e7\u00e3o de regime especial de compensa\u00e7\u00e3o de jornada, por meio de banco de horas, para a compensa\u00e7\u00e3o no prazo de at\u00e9 18 meses, contado da data de encerramento do per\u00edodo 120 dias ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da MP.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A MP suspende a obrigatoriedade de realiza\u00e7\u00e3o dos exames m\u00e9dicos ocupacionais, cl\u00ednicos e complementares, exceto dos exames demissionais, dos trabalhadores que estejam em regime de teletrabalho, salvo no caso dos trabalhadores da \u00e1rea de sa\u00fade e das \u00e1reas auxiliares em efetivo exerc\u00edcio em ambiente hospitalar. O m\u00e9dico poder\u00e1 indicar a necessidade da realiza\u00e7\u00e3o dos exames se considerar que a prorroga\u00e7\u00e3o representa risco para a sa\u00fade do empregado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fica mantida a obrigatoriedade de realiza\u00e7\u00e3o de exames ocupacionais e de treinamentos peri\u00f3dicos aos trabalhadores da \u00e1rea de sa\u00fade e das \u00e1reas auxiliares em efetivo exerc\u00edcio em ambiente hospitalar<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A Medida Provis\u00f3ria tamb\u00e9m suspendeu a exigibilidade do recolhimento FGTS pelos empregadores, referente \u00e0s compet\u00eancias de abril, maio, junho e julho de 2021, com vencimento em maio, junho, julho e agosto de 2021. O pagamento poder\u00e1 ser realizado em at\u00e9 quatro parcelas mensais, com vencimento a partir de setembro de 2021.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Estabelecimentos de sa\u00fade poder\u00e3o, por meio de acordo individual escrito, prorrogar a jornada, nos termos do disposto no art. 61 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, inclusive para as atividades insalubres e para a jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, bem como adotar escalas de horas suplementares entre a 13 e a 24 hora do intervalo interjornada. As horas suplementares ser\u00e3o compensadas, no prazo de 18 meses, por meio de banco de horas ou remuneradas como hora extra.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Ag\u00eancia CMA<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O presidente Jair Bolsonaro editou uma medida provis\u00f3ria (MP 1046) que flexibiliza temporariamente as regras trabalhistas para permitir teletrabalho, antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais, concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas, diferimento do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es ao Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), entre outros.
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\nA proposta \u00e9 semelhante \u00e0 Medida Provis\u00f3ria 927, que n\u00e3o foi convertida em lei pelo Congresso Nacional e teve o prazo de vig\u00eancia encerrado em julho de 2020.
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\nSegundo o governo, o objetivo das medidas \u00e9 atenuar o impacto econ\u00f4mico das medidas de isolamento social adotadas para a conten\u00e7\u00e3o da transmiss\u00e3o da covid-19.<\/p>\n

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