{"id":12724,"date":"2021-08-30T14:21:26","date_gmt":"2021-08-30T17:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=12724"},"modified":"2021-08-30T14:21:55","modified_gmt":"2021-08-30T17:21:55","slug":"12724","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2021\/08\/30\/12724\/","title":{"rendered":"Saiba como implementar um trabalho h\u00edbrido de sucesso na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n\n
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O trabalho h\u00edbrido virou realidade para muitas empresas ao redor do mundo, independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Diferente do home-office, a proposta \u00e9 que os funcion\u00e1rios passem alguns dias no escrit\u00f3rio e outros em casa, tendo como base um rod\u00edzio pr\u00e9-determinado pelos gestores ou, ainda, com liberdade de escolha por parte dos colaboradores.<\/div>\n<\/div>\n
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Assim como os demais modelos de trabalho, requer um planejamento estruturado que ir\u00e1 dar as diretrizes para gest\u00e3o de pessoas e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Uranio Bonoldi, consultor em planejamento estrat\u00e9gico e governan\u00e7a corporativa, observa que \u201cal\u00e9m dos recursos tecnol\u00f3gicos necess\u00e1rios, a cultura organizacional \u00e9 uma ferramenta decisiva para garantir o sucesso do trabalho h\u00edbrido\u201d.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Entre os principais desafios est\u00e1 a necessidade de criar um ambiente que trate de maneira igualit\u00e1ria tanto quem est\u00e1 em casa quanto quem est\u00e1 no escrit\u00f3rio.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u201cUm modelo h\u00edbrido s\u00f3 alcan\u00e7a todo o potencial quando os colaboradores conseguem seguir uma rotina de maneira remota assim como presencialmente \u2013 ou seja, tendo os hor\u00e1rios respeitados e participando ativamente da empresa todos os dias\u201d, comenta Uranio.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A iniciativa tem tudo para dar certo: de acordo com estudo da PricewaterhouseCoopers (conhecida como PwC) realizado em 2021 com mais de 32 mil trabalhadores, conclui que, daqueles que t\u00eam a possibilidade de trabalhar remotamente, apenas 9% querem atuar de forma presencial em tempo integral, enquanto 72% preferem o modelo h\u00edbrido.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Diante de todo esse cen\u00e1rio, o valor da conex\u00e3o humana n\u00e3o deve ser subestimado \u2013 fator de extrema relev\u00e2ncia para os colaboradores, \u2013 n\u00e3o podemos nos esquecer que o ser humano \u00e9 um ser social.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Rituais e atividades que ajudem a aprofundar os relacionamentos e criar la\u00e7os v\u00e3o motivar e gerar entrosamento entre as equipes.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Bonoldi acredita que \u2013 \u201co trabalho h\u00edbrido proporciona mais qualidade de vida para quem tem que se deslocar grandes dist\u00e2ncias, economizando tempo e evitando estresse com locomo\u00e7\u00e3o, por exemplo. E ao mesmo tempo, garante a intera\u00e7\u00e3o presencial das equipes, o que cria um ambiente de trabalho mais descontra\u00eddo, al\u00e9m de insights que podem surgir tomando um cafezinho ou mesmo batendo um papo na hora do almo\u00e7o\u201d.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O especialista chama a aten\u00e7\u00e3o para a import\u00e2ncia do feedback nesse processo de adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho h\u00edbrido \u2013 \u201cdesenvolver um canal que permita a avalia\u00e7\u00e3o e estimule sugest\u00f5es traz resultados ainda melhores para essa nova din\u00e2mica h\u00edbrida. Afinal, nada melhor do que escutar de quem \u00e9 impactado diretamente pela proposta para descobrir e aperfei\u00e7oar os pontos de melhoria\u201d, conclui.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Por: Uranio Bonoldi, consultor em planejamento estrat\u00e9gico e governan\u00e7a corporativa, professor do Executive MBA da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, onde leciona sobre \u201cPoder e Tomada de Decis\u00e3o\u201d, escritor e palestrante. Trabalhou por mais de 30 anos em cargos de alta gest\u00e3o, dentre os quais, CEO da Funda\u00e7\u00e3o Butantan. Para mais informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O trabalho h\u00edbrido virou realidade para muitas empresas ao redor do mundo, independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Diferente do home-office, a proposta \u00e9 que os funcion\u00e1rios passem alguns dias no escrit\u00f3rio e outros em casa, tendo como base um rod\u00edzio pr\u00e9-determinado pelos gestores ou, ainda, com liberdade de escolha por parte dos colaboradores.
\nA iniciativa tem tudo para dar certo: de acordo com estudo da PricewaterhouseCoopers (conhecida como PwC) realizado em 2021 com mais de 32 mil trabalhadores, conclui que, daqueles que t\u00eam a possibilidade de trabalhar remotamente, apenas 9% querem atuar de forma presencial em tempo integral, enquanto 72% preferem o modelo h\u00edbrido.
\nDiante de todo esse cen\u00e1rio, o valor da conex\u00e3o humana n\u00e3o deve ser subestimado \u2013 fator de extrema relev\u00e2ncia para os colaboradores, \u2013 n\u00e3o podemos nos esquecer que o ser humano \u00e9 um ser social.<\/p>\n

Leia a mat\u00e9ria na \u00edntegra no Blog da Sales e Sales Assessoria Cont\u00e1bil e Empresarial… h\u00e1 trinta anos prestando servi\u00e7os!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12725,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12724"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12727,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12724\/revisions\/12727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}