{"id":12731,"date":"2021-08-31T13:31:08","date_gmt":"2021-08-31T16:31:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=12731"},"modified":"2021-08-31T13:47:25","modified_gmt":"2021-08-31T16:47:25","slug":"12731","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2021\/08\/31\/12731\/","title":{"rendered":"Como fica o afastamento da gestante com fim do BEm"},"content":{"rendered":"\n\n
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\u00a0<\/span>E agora, como fica o afastamento da gestante com fim do BEm? O Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda (BEm) terminou dia 25 de agosto, e o Governo Federal n\u00e3o anunciou nenhuma prorroga\u00e7\u00e3o ou nova edi\u00e7\u00e3o do programa. Sendo assim, a partir dessa data as empresas devem encerrar os acordos de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio ou de suspens\u00e3o de contratos de trabalho. No entanto, importante refor\u00e7ar que o afastamento da empregada gestante continua em vigor.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Entenda sobre o afastamento da empregada gestante<\/em><\/strong><\/div>\n
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Foi publicada no dia 13 de maio, lei que determina o afastamento da empregada gestante do trabalho presencial, durante o per\u00edodo de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica decorrente do novo Coronavirus.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Essa lei estabelece que, durante a emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica decorrente do COVID-19, a empregada gestante dever\u00e1 permanecer afastada das atividades de trabalho presencial, sem preju\u00edzo de sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Neste per\u00edodo de afastamento, a empregada gestante dever\u00e1, obrigatoriamente, exercer suas atividades em seu domic\u00edlio, por meio do chamado teletrabalho ou outra atividade que possa ser exercida sem o seu deslocamento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ressalte-se que n\u00e3o se trata de per\u00edodo de licen\u00e7a remunerada. A contrapresta\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra deve existir obrigatoriamente. O empregador continuar\u00e1 respons\u00e1vel pela remunera\u00e7\u00e3o da empregada e a mesma pelo trabalho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Na presta\u00e7\u00e3o de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a dist\u00e2ncia, o empregador poder\u00e1 fornecer os equipamentos em regime de comodato e pagar por servi\u00e7os de infraestrutura. Estes, por sua vez, n\u00e3o caracterizar\u00e3o verba de natureza salarial. A empresa dever\u00e1 seguir as regras dos Artigos 75 e seguintes da CLT.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A lei determina que o afastamento do trabalho presencial \u00e9 sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. Importante relembrar que n\u00e3o \u00e9 mais poss\u00edvel aplicar os benef\u00edcios do BEm \u00e0 trabalhadora, cabendo a empresa realizar o pagamento do sal\u00e1rio integral.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Possibilidades<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Com o fim da MP, as empresas ficam \u00f3rf\u00e3s do Estado, uma vez que o INSS administrativamente n\u00e3o reconhece este per\u00edodo compreendido pela Lei 14.151\/21 como poss\u00edvel afastamento por aux\u00edlio-doen\u00e7a ou per\u00edodo de sal\u00e1rio-maternidade.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Algumas empresas est\u00e3o conseguindo, por meio de a\u00e7\u00e3o judicial, transferir a responsabilidade para o Estado a pagar o sal\u00e1rio-maternidade \u00e0 gestante afastada.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Julgados recentes da Justi\u00e7a Federal de S\u00e3o Paulo (Tribunal Regional Federal da 3\u00aa Regi\u00e3o) decidiram que o INSS deve arcar com o sal\u00e1rio de gestantes afastadas por determina\u00e7\u00e3o da Lei 14.151\/2021, impossibilitadas de realizar o trabalho remotamente.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O Sindilojas-SP ressalta que as conquistas dos Termos Aditivos celebrados entre o sindicato patronal e o laboral podem ser utilizadas no caso da gestante afastada como a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e banco de horas negativo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: SindiLojas<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Foi publicada no dia 13 de maio, lei que determina o afastamento da empregada gestante do trabalho presencial, durante o per\u00edodo de emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica decorrente do novo Coronavirus.<\/p>\n

Com o fim da MP, as empresas ficam \u00f3rf\u00e3s do Estado, uma vez que o INSS administrativamente n\u00e3o reconhece este per\u00edodo compreendido pela Lei 14.151\/21 como poss\u00edvel afastamento por aux\u00edlio-doen\u00e7a ou per\u00edodo de sal\u00e1rio-maternidade.<\/p>\n

Leia a mat\u00e9ria na \u00edntegra atrav\u00e9s do Blog da Sales e Sales Assessoria Cont\u00e1bil e Empresarial<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12732,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1981,1861,11,1982,1902],"class_list":["post-12731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-bem-2021","tag-coronavirus","tag-gestante","tag-lei-14-151-21","tag-suspensao-de-contrato-de-trabalho"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12731"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12737,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12731\/revisions\/12737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}