{"id":1284,"date":"2016-02-01T18:20:38","date_gmt":"2016-02-01T18:20:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=1284"},"modified":"2016-02-01T18:20:38","modified_gmt":"2016-02-01T18:20:38","slug":"trabalho-carnaval-nao-e-feriado-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/02\/01\/trabalho-carnaval-nao-e-feriado-nacional\/","title":{"rendered":"Trabalho: Carnaval n\u00e3o \u00e9 feriado nacional"},"content":{"rendered":"\n\n
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Trabalho: Carnaval n\u00e3o \u00e9 feriado nacional<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
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N\u00e3o h\u00e1 dispositivo na legisla\u00e7\u00e3o federal, considerando qualquer dia da festa de Carnaval como feriado. Para que ocorra tal evento (declara\u00e7\u00e3o dos dias de Carnaval como feriado), dever\u00e1 haver lei municipal ou estadual que assim o considere.<\/span><\/span><\/div>\n
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Portanto, o empregador dever\u00e1 consultar a legisla\u00e7\u00e3o de seu estado ou munic\u00edpio a fim de verificar se h\u00e1 norma legal declarando feriado em algum dos dias de Carnaval. No Estado do Rio de Janeiro, por exemplo, a Lei n\u00ba 5.243\/2008 instituiu a Ter\u00e7a-feira de Carnaval como feriado estadual.<\/span><\/span><\/div>\n
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EMPRESAS QUE PARALISAM SUAS ATIVIDADES DURANTE O CARNAVAL \u2013 QUANDO N\u00c3O HOUVER FERIADO<\/span><\/span><\/div>\n
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A empresa que optar por paralisar as atividades durante um ou mais dias das festas de Carnaval dever\u00e1 adotar um dos procedimentos abaixo:<\/span><\/span><\/div>\n
a) dispensar os empregados do trabalho, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio ou compensa\u00e7\u00e3o pelos dias n\u00e3o trabalhados; ou<\/span><\/span><\/div>\n
b) dispensar os empregados do trabalho, mediante acordo por escrito que preveja a compensa\u00e7\u00e3o dos dias n\u00e3o trabalhados em outros dias da semana. Para a compensa\u00e7\u00e3o realizada dentro da mesma semana entendemos que o acordo poder\u00e1 ser efetuado entre empregado e empregador, sem necessidade de interven\u00e7\u00e3o do sindicato representativo da categoria.<\/span><\/span><\/div>\n
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Caso a compensa\u00e7\u00e3o seja realizada em outra semana entendemos que dever\u00e1 haver previs\u00e3o em conven\u00e7\u00e3o, acordo coletivo de trabalho ou banco de horas.<\/span><\/span><\/div>\n
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Art. 59 da CLT<\/span><\/span><\/div>\n
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EMPRESAS QUE N\u00c3O PARALISAM SUAS ATIVIDADES \u2013 QUANDO N\u00c3O HOUVER FERIADO<\/span><\/span><\/div>\n
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As empresas que trabalham normalmente nos dias de Carnaval n\u00e3o est\u00e3o obrigadas a dispensar os empregados nestes dias. Portanto, os empregados que n\u00e3o comparecerem ao trabalho ser\u00e3o descontados em sua remunera\u00e7\u00e3o pelas faltas injustificadas.<\/span><\/span><\/div>\n
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DIA DE CARNAVAL QUANDO FOR DECRETADO FERIADO NA LOCALIDADE<\/span><\/span><\/div>\n
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Nas localidades em que for decretado feriado no dia de Carnaval os empregados devem ser dispensados do trabalho.<\/span><\/span><\/div>\n
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O empregado que trabalhar no dia do feriado dever\u00e1 ser remunerado em dobro por este dia. A empresa estar\u00e1 dispensada de remunerar o feriado em dobro, se conceder ao empregado outro dia de folga dentro da mesma semana.<\/span><\/span><\/div>\n
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Art. 6\u00ba \u00a7 3\u00ba do Decreto n\u00ba 27.048\/1949.<\/span><\/span><\/div>\n
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Fonte: LegisWeb<\/span><\/span><\/div>\n
As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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