{"id":13667,"date":"2023-01-23T15:40:27","date_gmt":"2023-01-23T18:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=13667"},"modified":"2023-01-23T15:41:16","modified_gmt":"2023-01-23T18:41:16","slug":"13667","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2023\/01\/23\/13667\/","title":{"rendered":"STF: funcion\u00e1rio n\u00e3o tem de pagar honor\u00e1rios se perder a\u00e7\u00e3o trabalhista"},"content":{"rendered":"\n\n
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Os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiram nesta quarta-feira (19) anular trechos da reforma trabalhista aprovada no governo Michel Temer que obrigavam trabalhadores derrotados em a\u00e7\u00f5es fossem obrigados a pagar honor\u00e1rios do advogado da parte vencedora, mesmo em caso de benef\u00edcio de gratuidade pela Justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

No entanto, o STF manteve v\u00e1lido o pagamento de custas pelo benefici\u00e1rio que faltar \u00e0 audi\u00eancia inicial sem apresentar justificativa.<\/span><\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do advogado Cl\u00e1udio Lima Filho, especialista em direito do trabalho, a decis\u00e3o do STF \u00e9 um retrocesso para a Justi\u00e7a brasileira e para as empresas, embora reconhe\u00e7a que seja positiva para os trabalhadores. Para Lima Filho, a reforma tinha como principal objetivo diminuir o ajuizamento de a\u00e7\u00f5es, mas a decis\u00e3o segue o rumo contr\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

\u201cJulgar inconstitucionais esses dispositivos faz com que n\u00f3s voltemos para antes da reforma trabalhista. Ou seja, mesmo que o direito dele n\u00e3o seja plaus\u00edvel, ter\u00e1 a possibilidade de ajuizar a\u00e7\u00e3o, porque, na pior das hip\u00f3teses, perder\u00e1 a a\u00e7\u00e3o, sem qualquer custo\u201d, disse.<\/span><\/p>\n

\u201cA altera\u00e7\u00e3o da lei \u00e9 positiva para o trabalhador, pois ele nunca ter\u00e1 de arcar com os honor\u00e1rios da parte vencedora ao acionar a Justi\u00e7a Trabalhista com uma a\u00e7\u00e3o na qual n\u00e3o ter\u00e1 seus direitos reconhecidos\u201d, afirmou o advogado, que \u00e9 s\u00f3cio da Dias, Lima e Cruz Advocacia.<\/span><\/p>\n

A contesta\u00e7\u00e3o da reforma trabalhista chegou ao Supremo ap\u00f3s a\u00e7\u00e3o movida pelo ex-procurador-geral da Rep\u00fablica, Rodrigo Janot. Ainda h\u00e1 outros pontos da norma a serem analisados pelo STF.<\/span><\/p>\n

Fonte: Exame (23\/01\/2023)<\/em><\/span>
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiram nesta quarta-feira (19) anular trechos da reforma trabalhista aprovada no governo Michel Temer que obrigavam trabalhadores derrotados em a\u00e7\u00f5es fossem obrigados a pagar honor\u00e1rios do advogado da parte vencedora, mesmo em caso de benef\u00edcio de gratuidade pela Justi\u00e7a.
\nNo entanto, o STF manteve v\u00e1lido o pagamento de custas pelo benefici\u00e1rio que faltar \u00e0 audi\u00eancia inicial sem apresentar justificativa.
\nNa avalia\u00e7\u00e3o do advogado Cl\u00e1udio Lima Filho, especialista em direito do trabalho, a decis\u00e3o do STF \u00e9 um retrocesso para a Justi\u00e7a brasileira e para as empresas, embora reconhe\u00e7a que seja positiva para os trabalhadores. Para Lima Filho, a reforma tinha como principal objetivo diminuir o ajuizamento de a\u00e7\u00f5es, mas a decis\u00e3o segue o rumo contr\u00e1rio.
\nLeia a not\u00edcia na \u00edntegra no Blog da Sales e Sales Assessoria Cont\u00e1bil e Empresarial<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13668,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2033,180,703,440],"class_list":["post-13667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-honorarios","tag-justica-trabalhista","tag-reforma-trabalhista","tag-stf"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13667"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13670,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13667\/revisions\/13670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}