{"id":13682,"date":"2023-02-08T13:13:24","date_gmt":"2023-02-08T16:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=13682"},"modified":"2023-02-08T13:14:11","modified_gmt":"2023-02-08T16:14:11","slug":"13682","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2023\/02\/08\/13682\/","title":{"rendered":"STF e Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT"},"content":{"rendered":"\n\n
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A m\u00e1xima de que no Brasil at\u00e9 o passado \u00e9 imprevis\u00edvel ganha corpo em um instigante debate jur\u00eddico. Nos \u00faltimos meses, muito se tem escrito sobre o julgamento da ADI 1625 no STF. Iniciado em 2003, finalmente deve ser conclu\u00eddo, despertando temor do empresariado quanto \u00e0 retomada da vig\u00eancia da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, denunciada em 1996 pelo presidente Fernando Henrique Cardoso.<\/span><\/p>\n

Den\u00fancia significa desist\u00eancia da ratifica\u00e7\u00e3o de um tratado internacional. O que se discute nessa a\u00e7\u00e3o \u00e9 sua validade sem a chancela do Congresso Nacional. Como essa conven\u00e7\u00e3o disciplina a prote\u00e7\u00e3o contra a chamada dispensa arbitr\u00e1ria, muitos passaram a dizer que seu renascimento no Brasil implicaria proibi\u00e7\u00e3o de dispensas sem justa causa.<\/span><\/p>\n

A tese \u00e9 alarmista e est\u00e1 amparada em duas correntes minorit\u00e1rias, superadas por precedentes do pr\u00f3prio Supremo. Causa inclusive estranheza o sil\u00eancio nessas manifesta\u00e7\u00f5es sobre o julgamento do STF na medida cautelar da ADI 1480-3.<\/span><\/p>\n

A cronologia \u00e9 importante: a den\u00fancia ocorreu em 1996, mas, conforme regras de direito internacional, seus efeitos somente se perfizeram ap\u00f3s um ano. Nesse interregno, em decis\u00e3o colegiada, o STF deferiu liminar na ADI 1480-3 para afastar qualquer interpreta\u00e7\u00e3o que desconsiderasse o \u201ccar\u00e1ter meramente program\u00e1tico das normas\u201d da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, ou seja, que viessem a t\u00ea-las como autoaplic\u00e1veis.<\/span><\/p>\n

Ao assim decidir, confirmou autorizada doutrina no sentido de que a ratifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o produziria efeitos imediatos. A conven\u00e7\u00e3o significaria \u201cmera proposta de legisla\u00e7\u00e3o dirigida ao legislador interno\u201d.<\/span><\/p>\n

Ultimada a den\u00fancia, a ADI 1480-3 foi extinta por perda de objeto, mas, a rigor, at\u00e9 2001 mantiveram-se os efeitos daquela liminar cautelar. Outra controv\u00e9rsia tem passado ao largo dos recentes artigos. Em teoria, um tratado internacional pode ser incorporado ao ordenamento interno com status constitucional, de lei ordin\u00e1ria, ou supralegal.<\/span><\/p>\n

O STF enfrentou o tema em diversas ocasi\u00f5es ao interpretar o artigo 5\u00ba, \u00a7\u00a7 2? e 3\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o (vg. Tema 60 de Repercuss\u00e3o Geral). Hoje \u00e9 entendimento pac\u00edfico na mais alta Corte que hip\u00f3teses como a da ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 implicam incorpora\u00e7\u00e3o com status supralegal (acima da lei), mas n\u00e3o constitucional.<\/span><\/p>\n

A incorpora\u00e7\u00e3o com status constitucional est\u00e1 restrita \u00e0s hip\u00f3teses de ratifica\u00e7\u00e3o de tratados de direitos humanos que observem o rito do artigo 5\u00ba, \u00a7 3\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o, inserido pela EC 45 de 2004 (aprova\u00e7\u00e3o no Congresso com procedimento an\u00e1logo ao exigido para uma emenda constitucional).<\/span><\/p>\n

Essa distin\u00e7\u00e3o \u00e9 importante porque a nossa Constitui\u00e7\u00e3o assegura indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria em caso de dispensa arbitr\u00e1ria, n\u00e3o o direito de permanecer no emprego (artigo 7\u00ba, I, da CF). Portanto, a Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, se retomada sua vig\u00eancia, n\u00e3o se sobreporia ao texto constitucional. Ali\u00e1s, ainda que o fizesse, seu artigo 10 admite a hip\u00f3tese de indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 tamb\u00e9m generalizada confus\u00e3o quanto ao conceito de dispensa arbitr\u00e1ria. N\u00e3o se trata da dicotomia \u201ccom justa causa\u201d (disciplinar) versus \u201csem justa causa\u201d (imotivada). O modelo da OIT aceita motiva\u00e7\u00f5es de ordem t\u00e9cnica ou econ\u00f4mica, por exemplo. Nosso direito interno n\u00e3o regulamenta as variantes; at\u00e9 hoje nos valemos de regra provis\u00f3ria prevista no artigo 10 do Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias (a conhecida multa de 40% do FGTS).<\/span><\/p>\n

As teses em sentido contr\u00e1rio tiveram mais for\u00e7a na d\u00e9cada de 1990 e levaram a decis\u00f5es da Justi\u00e7a do Trabalho determinando a reintegra\u00e7\u00e3o de centenas de trabalhadores. Esse foi o panorama que justificou a cautela da den\u00fancia. Se confirmada a proced\u00eancia da ADI 1625, n\u00e3o h\u00e1 como descartar o risco de novas decis\u00f5es proibindo dispensas, mas tendem a n\u00e3o prevalecer diante dos pronunciamentos do pr\u00f3prio STF. O desafio ser\u00e1 administrar o alto custo da inseguran\u00e7a jur\u00eddica at\u00e9 que a situa\u00e7\u00e3o se acomode.<\/span><\/p>\n

Fonte: Correio Braziliense<\/em><\/span>
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A m\u00e1xima de que no Brasil at\u00e9 o passado \u00e9 imprevis\u00edvel ganha corpo em um instigante debate jur\u00eddico. Nos \u00faltimos meses, muito se tem escrito sobre o julgamento da ADI 1625 no STF. Iniciado em 2003, finalmente deve ser conclu\u00eddo, despertando temor do empresariado quanto \u00e0 retomada da vig\u00eancia da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, denunciada em 1996 pelo presidente Fernando Henrique Cardoso.
\nH\u00e1 tamb\u00e9m generalizada confus\u00e3o quanto ao conceito de dispensa arbitr\u00e1ria. N\u00e3o se trata da dicotomia \u201ccom justa causa\u201d (disciplinar) versus \u201csem justa causa\u201d (imotivada). O modelo da OIT aceita motiva\u00e7\u00f5es de ordem t\u00e9cnica ou econ\u00f4mica, por exemplo. Nosso direito interno n\u00e3o regulamenta as variantes; at\u00e9 hoje nos valemos de regra provis\u00f3ria prevista no artigo 10 do Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias (a conhecida multa de 40% do FGTS).
\n Leia a not\u00edcia na \u00edntegra no Blog da Sales e Sales Assessoria Cont\u00e1bil e Empresarial<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13683,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[719,3],"tags":[2040,2026,2037,440,2028],"class_list":["post-13682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito","category-recursos-humanos","tag-adi-1480-3","tag-convencao-158-da-oit","tag-iot","tag-stf","tag-supremo-tribunal-federal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13682"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13685,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13682\/revisions\/13685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}