{"id":137,"date":"2015-08-08T12:54:02","date_gmt":"2015-08-08T12:54:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=137"},"modified":"2015-08-08T12:54:02","modified_gmt":"2015-08-08T12:54:02","slug":"opiniao-como-a-tecnologia-impactara-a-forca-de-trabalho-ate-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2015\/08\/08\/opiniao-como-a-tecnologia-impactara-a-forca-de-trabalho-ate-2020\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o: Como a tecnologia impactar\u00e1 a for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2020"},"content":{"rendered":"\n\n
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A tecnologia tem mudado significativamente a vida pessoal, a maneira de trabalhar e a intera\u00e7\u00e3o das pessoas com os objetos e lugares. Essas modifica\u00e7\u00f5es v\u00e3o al\u00e9m das ferramentas ou dispositivos utilizados para facilitar as tarefas, j\u00e1 que criam novos valores e comportamentos e inspiram tend\u00eancias que se tornar\u00e3o padr\u00f5es em um curto espa\u00e7o de tempo.<\/p>\n

Um estudo desenvolvido recentemente pela Citrix – o Citrix Landscape 2020 – aponta as principais tend\u00eancias que ir\u00e3o modificar profundamente o trabalho at\u00e9 2020, entre elas, o aumento do n\u00famero de freelancers e do trabalho remoto.<\/p>\n

O trabalho freelancer est\u00e1 em grande expans\u00e3o no mundo. No Brasil, um levantamento do site Freelancer.com registrou crescimento de 17 mil usu\u00e1rios cadastrados em 2012 para 235 mil em 2015. Mundialmente, a empresa possui 15 milh\u00f5es de profissionais cadastrados.<\/p>\n

Um dos motivos do aumento \u00e9 a necessidade dos profissionais terem mais controle sobre o pr\u00f3prio tempo, poder escolher onde, como e para quem trabalhar e elevar os rendimentos ao atender v\u00e1rias empresas simultaneamente. Ele \u00e9 atraente principalmente para os profissionais das gera\u00e7\u00f5es X e Y que sempre buscam novos desafios e s\u00e3o mais inclinados a usar o excesso de criatividade para montar seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n

Al\u00e9m da liberdade profissional, a facilidade para abrir uma empresa pelo programa MEI e a queda na oferta de empregos frente \u00e0 situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica atual t\u00eam impulsionado o movimento de freelancers. Embora possa parecer controverso, esse aumento pode ser muito ben\u00e9fico para a economia do Pa\u00eds, pois incentiva o empreendedorismo e mant\u00e9m o poder de compra de quem n\u00e3o possui um emprego tradicional, seja por falta de oportunidade ou por op\u00e7\u00e3o.As empresas s\u00e3o beneficiadas com a redu\u00e7\u00e3o de encargos e mais agilidade e flexibilidade para contratar os talentos que desejam em qualquer lugar do mundo.<\/p>\n

Do outro lado est\u00e1 o trabalho remoto. Segundo o levantamento da Citrix, em 2020, metade da for\u00e7a de trabalho ser\u00e1 remota e dentro dos padr\u00f5es legais, como j\u00e1 vem ocorrendo no Reino Unido. A tecnologia permite que isso ocorra tranquilamente, desde que sejam implementados com todos os crit\u00e9rios de seguran\u00e7a.<\/p>\n

O estudo da Citrix tamb\u00e9m cita que, mundialmente, 43% dos trabalhadores gostariam de ter mais flexibilidade no trabalho e muitas grandes empresas j\u00e1 possuem pol\u00edticas de home office. Esta op\u00e7\u00e3o \u00e9 muito ben\u00e9fica principalmente nas grandes cidades onde a locomo\u00e7\u00e3o \u00e9 extremamente morosa e cansativa.<\/p>\n

No Brasil, uma pesquisa da PwC em parceria com a FGV aponta que um dos maiores desejos dos empregados \u00e9 ter formas alternativas para trabalhar, ao lado de melhores remunera\u00e7\u00f5es e programa de promo\u00e7\u00f5es por m\u00e9rito. 64% das empresas entrevistadas desejam oferecer o trabalho remoto, mas n\u00e3o o fazem por receio de problemas legais.<\/p>\n

A lei 12.551\/2011, assegura os mesmos direitos trabalhistas aos empregados que realizam o trabalho remoto. Entretanto, o temor das empresas est\u00e1 nos limites entre uso pessoal e profissional, como determinar se realmente houve trabalho extra e em caso de acidentes de trabalho.<\/p>\n

Solu\u00e7\u00f5es de mobilidade corporativa podem ajudar neste processo, possibilitando o acesso seguro aos dados da empresa a partir de qualquer rede e dispositivo, al\u00e9m de possuir mecanismos de controle que permitam diferenciar o acesso de dados pessoais e profissionais de forma que os empregadores possam avaliar o tempo dedicado ao trabalho, definindo a exist\u00eancia ou n\u00e3o de horas extras.<\/p>\n

Embora bastante revolucion\u00e1ria em alguns momentos, a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica \u00e9 um processo sem retorno. Cabe aos profissionais e \u00e0s empresas se adaptarem e aproveitarem os novos recursos e as mudan\u00e7as de forma positiva. A maneira de utiliz\u00e1-la determinar\u00e1 o retorno deste investimento.<\/p>\n

* Luis Banhara \u00e9 diretor geral da Citrix no Brasil<\/p>\n

Fonte: http:\/\/computerworld.com.br\/
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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