{"id":1404,"date":"2016-02-19T20:26:05","date_gmt":"2016-02-19T20:26:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=1404"},"modified":"2016-02-19T20:26:05","modified_gmt":"2016-02-19T20:26:05","slug":"estamos-prontos-para-o-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/02\/19\/estamos-prontos-para-o-e-social\/","title":{"rendered":"Estamos prontos para o e-Social?"},"content":{"rendered":"\n\n
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Estamos prontos para o e-Social?<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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H\u00e1 pouco mais de sete meses para o in\u00edcio da obrigatoriedade de utiliza\u00e7\u00e3o do sistema eSocial para aqueles que faturaram acima de R$ 78 milh\u00f5es de reais em 2014, muitas s\u00e3o as d\u00favidas quanto \u00e0 possibilidade das empresas se valerem do sistema com efetividade, dadas as in\u00fameras dificuldades que foram verificadas desde a libera\u00e7\u00e3o do m\u00f3dulo ’empregador dom\u00e9stico’ no \u00faltimo trimestre de 2015.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Situa\u00e7\u00f5es que v\u00e3o desde falhas no acesso inicial ao portal para cadastro do empregado at\u00e9 a aus\u00eancia de campos para preenchimento do sistema, como no caso de rescis\u00e3o do contrato de trabalho, t\u00eam sido comuns para os que tiveram de inserir o eSocial em sua rotina di\u00e1ria.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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E as dificuldades foram de tal monta que os prazos para pagamento das guias DAE tiveram de ser estendidos, evitando a penaliza\u00e7\u00e3o do contribuinte com a aplica\u00e7\u00e3o de multa(s).\u00a0<\/span><\/span>Contudo, ainda que o programa tenha apresentado dificuldades na sua implementa\u00e7\u00e3o inicial o empres\u00e1rio n\u00e3o pode contar com uma eventual prorroga\u00e7\u00e3o de prazo para estar apto a aliment\u00e1-lo e fazer dele uma ferramenta de trabalho rotineira j\u00e1 a partir de setembro\/2016, quando inicia a obrigatoriedade para o primeiro grupo de empresas.<\/div>\n<\/div>\n
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Ali\u00e1s, em janeiro\/2017 o eSocial passar\u00e1 a ser obrigat\u00f3rio para empresas de qualquer ramo de atividade ou faixa de faturamento, o que serve de alerta para os desavisados que ainda n\u00e3o se organizaram.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Tomar conhecimento do sistema e estar efetivamente preparado para utiliz\u00e1-lo no ambiente empresarial passar\u00e1 a ser fundamental para afastar o risco de incid\u00eancia de multas por atraso nas informa\u00e7\u00f5es prestadas ou pelo lan\u00e7amento de informa\u00e7\u00f5es inconsistentes, situa\u00e7\u00e3o que nenhum gestor quer enfrentar em um ano de recess\u00e3o financeira que n\u00e3o nos acena com grandes perspectivas de crescimento econ\u00f4mico.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Jornal do Com\u00e9rcio (Autor: C\u00e1ssia Le\u00e3o)<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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