{"id":1574,"date":"2016-03-21T20:46:41","date_gmt":"2016-03-21T20:46:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=1574"},"modified":"2016-03-21T20:46:41","modified_gmt":"2016-03-21T20:46:41","slug":"auxilio-doenca-nao-da-direito-a-estabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/03\/21\/auxilio-doenca-nao-da-direito-a-estabilidade\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade"},"content":{"rendered":"\n\n
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Aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 comum o trabalhador pensar que ap\u00f3s ficar afastado de seu emprego recebendo aux\u00edlio-doen\u00e7a, automaticamente ter\u00e1 direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria, n\u00e3o podendo ser mandado embora nos pr\u00f3ximos 12 (doze) meses. Contudo, \u00e9 importante saber que o aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A confus\u00e3o feita pelo trabalhador \u00e9 simples e muito f\u00e1cil de acontecer, pois, por vezes, as leis podem causar d\u00favidas. Nesta situa\u00e7\u00e3o o equ\u00edvoco surge em decorr\u00eancia de dois tipos de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios diferentes, um que d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade e outro que n\u00e3o d\u00e1 direito a ela: o aux\u00edlio-doen\u00e7a \u201ccomum\u201d e o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A principal diferen\u00e7a entre o aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio (\u201ccomum\u201d) e o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio \u00e9 que o previdenci\u00e1rio tem origem em uma incapacidade ou doen\u00e7a n\u00e3o relacionada ao trabalho e o acident\u00e1rio refere-se a uma incapacidade resultante de um acidente ou uma doen\u00e7a do trabalho.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Imagine que Homer Simpson caia da escada de sua casa quebrando as suas duas pernas e os seus dois bra\u00e7os. Seu tempo de recupera\u00e7\u00e3o \u00e9 estimado em 45 (quarenta e cinco) dias, desta forma fazendo jus ao recebimento de aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio a partir do 16\u00ba (d\u00e9cimo sexto) dia.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Agora, tenha em mente que Homer Simpson, durante o seu trabalho, em seu local de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, caia e quebre as suas duas pernas e os seus dois bra\u00e7os. O tempo estimado de sua recupera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 de 45 (quarenta e cinco) dias. Contudo, nesta situa\u00e7\u00e3o, o trabalhador far\u00e1 jus ao recebimento de aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, pois a les\u00e3o incapacitante ocorreu durante o exerc\u00edcio de sua atividade profissional.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Visualizadas as duas situa\u00e7\u00f5es acima, perceba que apenas na segunda, Homer Simpson ter\u00e1 direito \u00e0 garantia provis\u00f3ria de emprego, pois o aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade, caso n\u00e3o seja acident\u00e1rio, ou seja, originado de um acidente de trabalho ou doen\u00e7a laboral.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Veja o que diz o art. 118 da Lei 8.213\/91: \u201cO segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo m\u00ednimo de doze meses, a manuten\u00e7\u00e3o do seu contrato de trabalho na empresa, ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, independentemente de percep\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio-acidente\u201d.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para o art. 19 da mesma lei 8.213\/91 o acidente de trabalho \u00e9 aquele sofrido pelo exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o da empresa, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte ou a perda ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, da capacidade para o trabalho.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 bom saber que o recebimento do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 condi\u00e7\u00e3o indispens\u00e1vel para o empregado ter direito \u00e0 estabilidade, pois de acordo com a S\u00famula n\u00ba 378, II, do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem direito \u00e0 estabilidade aquele empregado que tenha \u201cconstatada, ap\u00f3s a despedida, doen\u00e7a profissional que guarde rela\u00e7\u00e3o de causalidade com a execu\u00e7\u00e3o do contrato de emprego\u201d.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Desta forma, podemos perceber que o aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade, contudo o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio d\u00e1 direito \u00e0 garantia provis\u00f3ria do emprego por 12 (doze) meses ap\u00f3s a volta ao trabalho do empregado afastado em decorr\u00eancia de acidente ou doen\u00e7a do trabalho.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Direito de todos<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade \u00a0 \u00c9 comum o trabalhador pensar que ap\u00f3s ficar afastado de seu emprego recebendo aux\u00edlio-doen\u00e7a, automaticamente ter\u00e1 direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria, n\u00e3o podendo ser mandado embora nos pr\u00f3ximos 12 (doze) meses. Contudo, \u00e9 importante saber que o aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o d\u00e1 direito \u00e0 estabilidade. \u00a0 A confus\u00e3o feita pelo trabalhador …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[472,12],"class_list":["post-1574","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","tag-auxilio-doenca","tag-estabilidade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}