{"id":1608,"date":"2016-03-28T12:13:27","date_gmt":"2016-03-28T15:13:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=1608"},"modified":"2016-03-28T12:13:27","modified_gmt":"2016-03-28T15:13:27","slug":"o-que-e-pts-na-folha-de-pagamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/03\/28\/o-que-e-pts-na-folha-de-pagamento\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 PTS na folha de pagamento?"},"content":{"rendered":"\n\n
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O que \u00e9 PTS na folha de pagamento?<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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D\u00e1-se o nome de sal\u00e1rio \u00e0 contrapresta\u00e7\u00e3o devida ao empregado pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, por consequ\u00eancia do contrato de trabalho.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Enquanto remunera\u00e7\u00e3o, por sua vez, pode ser definida como a somat\u00f3ria do sal\u00e1rio estipulado com outras vantagens auferidas durante o per\u00edodo contratual, tais como adicionais, comiss\u00f5es,gratifica\u00e7\u00f5es, gorjetas, entre outros.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nesse contexto, encontra-se tamb\u00e9m o Pr\u00eamio por Tempo de Servi\u00e7o (PTS), isto \u00e9, uma gratifica\u00e7\u00e3o paga pelas empresas aos empregados, considerando alguns requisitos, tais como tempo de servi\u00e7o, habitualidade, cumprimento de meta ou produtividade.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ressalta-se que n\u00e3o h\u00e1, especificamente, uma lei que regulamenta o pagamento dessa verba. Nesse sentido, em regra, o regulamento interno empresarial pode determinar pag\u00e1-la ou h\u00e1 previs\u00e3o em conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho do sindicato da categoria.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Denomina\u00e7\u00e3o, intuito e direito a obter<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A nomenclatura pode variar, isto \u00e9, tanto pode ser mencionada como PTS quanto gratifica\u00e7\u00e3o, anu\u00eanio, bi\u00eanio, tri\u00eanio, quadri\u00eanio ou quinqu\u00eanio. No entanto, a finalidade \u00e9 a mesma, qual seja reconhecer o esfor\u00e7o do colaborador e estimular sua produ\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Assim, estabelecida pela organiza\u00e7\u00e3o, tem direito a receber a verba, a qual tem natureza salarial e integra o sal\u00e1rio para todos os fins conforme a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), todos que atenderem aos requisitos.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Confira abaixo o trecho da CLT que versa a respeito do assunto:<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Art. 457 \u2013 Compreendem-se na remunera\u00e7\u00e3o do empregado, para todos os efeitos legais, al\u00e9m do sal\u00e1rio devido e pago diretamente pelo empregador, como contrapresta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, as gorjetas que receber.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00a7 1\u00ba \u2013 Integram o sal\u00e1rio n\u00e3o s\u00f3 a import\u00e2ncia fixa estipulada, como tamb\u00e9m as comiss\u00f5es, percentagens, gratifica\u00e7\u00f5es ajustadas, di\u00e1rias para viagens e abonos pagos pelo empregador.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00a7 2\u00ba \u2013 N\u00e3o se incluem nos sal\u00e1rios as ajudas de custo, assim como as di\u00e1rias para viagem que n\u00e3o excedam de 50% (cinquenta por cento) do sal\u00e1rio percebido pelo empregado.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00a7 3\u00ba \u2013 Considera-se gorjeta n\u00e3o s\u00f3 a import\u00e2ncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tamb\u00e9m aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer t\u00edtulo, e destinada \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o aos empregados.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Netspeed<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O que \u00e9 PTS na folha de pagamento? \u00a0 D\u00e1-se o nome de sal\u00e1rio \u00e0 contrapresta\u00e7\u00e3o devida ao empregado pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, por consequ\u00eancia do contrato de trabalho. \u00a0 Enquanto remunera\u00e7\u00e3o, por sua vez, pode ser definida como a somat\u00f3ria do sal\u00e1rio estipulado com outras vantagens auferidas durante o per\u00edodo contratual, tais como adicionais, …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[487,489,488],"class_list":["post-1608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","tag-art-457-clt","tag-folha-de-pagamento","tag-pts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1608\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}