{"id":2087,"date":"2016-06-08T07:01:06","date_gmt":"2016-06-08T10:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=2087"},"modified":"2016-06-08T07:01:06","modified_gmt":"2016-06-08T10:01:06","slug":"vedacao-as-anotacoes-desabonadoras-na-ctps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/06\/08\/vedacao-as-anotacoes-desabonadoras-na-ctps\/","title":{"rendered":"Veda\u00e7\u00e3o \u00e0s Anota\u00e7\u00f5es Desabonadoras na CTPS"},"content":{"rendered":"\n\n
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Veda\u00e7\u00e3o \u00e0s Anota\u00e7\u00f5es Desabonadoras na CTPS<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O artigo 29, \u00a7 4\u00ba, da CLT, n\u00e3o permite que o empregador fa\u00e7a anota\u00e7\u00f5es desabonadoras na CTPS \u2013 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social do trabalhador. Por desabonadora, entende-se caluniosa, ou discriminat\u00f3ria, mesmo que de forma indireta.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Uma anota\u00e7\u00e3o desabonadora ou discriminat\u00f3ria pode significar empecilhos para obten\u00e7\u00e3o de um novo emprego em consequ\u00eancia deste registro.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Dependendo da gravidade das anota\u00e7\u00f5es, ou da pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria, caracterizada pela inten\u00e7\u00e3o de causar dano ou constrangimento ao trabalhador, este poder\u00e1 solicitar repara\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Blog Guia Trabalhista<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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