{"id":2391,"date":"2016-07-22T18:42:35","date_gmt":"2016-07-22T21:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=2391"},"modified":"2016-07-22T18:42:35","modified_gmt":"2016-07-22T21:42:35","slug":"empresa-deve-devolver-quantia-descontada-indevidamente-das-verbas-rescisorias-de-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/07\/22\/empresa-deve-devolver-quantia-descontada-indevidamente-das-verbas-rescisorias-de-trabalhador\/","title":{"rendered":"Empresa deve devolver quantia descontada indevidamente das verbas rescis\u00f3rias de trabalhador"},"content":{"rendered":"\n\n
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Empresa deve devolver quantia descontada indevidamente das verbas rescis\u00f3rias de trabalhador<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Ao empregador \u00e9 vedado efetuar qualquer desconto nos sal\u00e1rios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo, ou em caso de dano causado pelo empregado, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada, ou na ocorr\u00eancia de dolo do empregado.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Com esse argumento, o juiz Marcos Alberto dos Reis, em exerc\u00edcio na 20\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia, determinou a devolu\u00e7\u00e3o de R$ 48 descontados pela empresa das verbas rescis\u00f3rias de um trabalhador, referentes ao pagamento de vales alimenta\u00e7\u00e3o em virtude de faltas ao trabalho.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ap\u00f3s deixar o emprego, o trabalhador ajuizou reclama\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho requerendo, entre outras coisas, a devolu\u00e7\u00e3o do valor, que teria sido, segundo ele, indevidamente descontado do total das suas verbas rescis\u00f3rias. Em defesa, a empresa alegou que o valor corresponde ao desconto no vale alimenta\u00e7\u00e3o referente a dois dias n\u00e3o trabalhados pelo autor da reclama\u00e7\u00e3o, em maio de 2015. Disse entender ser licito o d\u00e9bito, uma vez que o vale somente deve ser pago em raz\u00e3o dos dias efetivamente trabalhados.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Em sua decis\u00e3o, o magistrado lembrou que o artigo 462 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) afirma que \u201cAo empregador \u00e9 vedado efetuar qualquer desconto nos sal\u00e1rios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo\u201d, ou em caso de dano causado pelo empregado, \u201cdesde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorr\u00eancia de dolo do empregado\u201d (par\u00e1grafo 1\u00ba). A s\u00famula 342 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ao interpretar esse dispositivo, refor\u00e7a a necessidade de autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e por escrito do empregado para que se reconhe\u00e7a a licitude desse tipo de desconto.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Da an\u00e1lise dos autos, disse o magistrado, n\u00e3o se vislumbra respaldo probat\u00f3rio para a tese apresentada pela empresa. \u201cIsso porque, do contrato individual de trabalho, n\u00e3o consta qualquer autoriza\u00e7\u00e3o da reclamante para a realiza\u00e7\u00e3o de descontos em sua remunera\u00e7\u00e3o. Tampouco foram juntadas as normas coletivas que pudessem embasar o d\u00e9bito do valor proporcional do vale refei\u00e7\u00e3o pelos dias n\u00e3o trabalhados\u201d.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ao determinar a devolu\u00e7\u00e3o da quantia ilicitamente descontada, o juiz disse ter ficado patente a ilicitude do desconto perpetrado pela empregadora nos haveres rescis\u00f3rios do autor da reclama\u00e7\u00e3o. (Processo n\u00ba 0001299-26.2015.5.10.020).<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Normas Legais<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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