{"id":2971,"date":"2016-09-09T11:54:37","date_gmt":"2016-09-09T14:54:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=2971"},"modified":"2016-09-09T11:54:37","modified_gmt":"2016-09-09T14:54:37","slug":"uma-pergunta-voce-que-ja-esta-pensando-ou-cuidando-da-implantacao-do-esocial-sua-empresa-tem-um-plano-de-cargos-e-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2016\/09\/09\/uma-pergunta-voce-que-ja-esta-pensando-ou-cuidando-da-implantacao-do-esocial-sua-empresa-tem-um-plano-de-cargos-e-salarios\/","title":{"rendered":"Uma pergunta a voc\u00ea, que j\u00e1 est\u00e1 pensando ou cuidando da implanta\u00e7\u00e3o do eSocial: sua empresa tem um Plano de Cargos e Sal\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"\n\n
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Uma pergunta a voc\u00ea, que j\u00e1 est\u00e1 pensando ou cuidando da implanta\u00e7\u00e3o do eSocial: sua empresa tem um Plano de Cargos e Sal\u00e1rios?<\/strong><\/p>\n

Caso sua resposta seja N\u00c3O<\/strong> fique sabendo que, a partir de agora, h\u00e1 um novo desafio a ser superado, entre tantos outros trazidos pelo eSocial, pois a empresa dever\u00e1 lan\u00e7ar no sistema do governoa descri\u00e7\u00e3o das atividades desempenhadas pelo empregado. Isto significa dizer que a constru\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios com descri\u00e7\u00f5es que atendam a esses requisitos \u00e9 um novo \u201cprojeto priorit\u00e1rio\u201d da empresa, com a\u00e7\u00e3o integrada entre as \u00e1reas de cargos e sal\u00e1rios, sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho.<\/span><\/p>\n

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Caso a sua resposta seja SIM<\/strong>, fique sabendo que essa descri\u00e7\u00e3o das atividades desempenhadas pelo empregado dever\u00e1 ser registrada com exatid\u00e3o, e de forma sucinta (no m\u00e1ximo 400 caracteres para cada atividade) identificando as a\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0s fun\u00e7\u00f5es executadas (verbos no infinitivo impessoal) e \u00e0s atividades f\u00edsicas, mentais, caracter\u00edsticas do ambiente, etc.Isto significa dizer que, se o plano de cargos hoje existente foi elaborado com descri\u00e7\u00f5es pasteurizadas e gen\u00e9ricas como frequentemente encontramos hoje em dia, a sua empresa tamb\u00e9m acaba de ganhar um \u201cnovo projeto priorit\u00e1rio\u201d, com o objetivo de adequar o plano de cargos existente \u00e0s necessidades do eSocial, revendo as descri\u00e7\u00f5es de cargos, sistematizando as informa\u00e7\u00f5es relativas a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho que provavelmente est\u00e3o registradas em controles diversos e dispersos dentro da empresa (para quem tem sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho administrado por empresa contratada, essas informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o at\u00e9 se encontrar fora da empresa, o que torna a situa\u00e7\u00e3o mais complexa).<\/p>\n

As provid\u00eancias aqui citadas s\u00e3o important\u00edssimas porque essas informa\u00e7\u00f5es, ap\u00f3s serem lan\u00e7adas na base de dados do eSocial, ser\u00e3o pass\u00edveis de cruzamento com outras relativas a exames admissionais e peri\u00f3dicos, atribui\u00e7\u00e3o de grau de risco da atividade, al\u00e9m de se tornarem decisivas para evidenciar desvios de fun\u00e7\u00e3o e situa\u00e7\u00f5es causadoras de equipara\u00e7\u00e3o salarial, entre outros riscos iminentes \u2013 para n\u00e3o sermos mais extensos.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es erradas ou que n\u00e3o estejam em conformidade com o que efetivamente ocorre (ou deveria ocorrer) no dia a dia empresarial, podem se transformar em provas produzidas contra a pr\u00f3pria empresa, ou, sejamos mais claros, uma confiss\u00e3o de estar infringindo a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n

E tudo isso produz passivos trabalhistas com a possibilidade de custos sabidamente robustos.<\/p>\n

Agora voc\u00ea j\u00e1 sabe o que fazer e porque fazer.<\/p>\n

Se sabe como fazer, m\u00e3os \u00e0 obra e boa sorte!<\/p>\n

Fonte: http:\/\/properconsult.com.br\/<\/a>
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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