{"id":352,"date":"2015-08-31T22:54:40","date_gmt":"2015-08-31T22:54:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=352"},"modified":"2015-08-31T22:54:40","modified_gmt":"2015-08-31T22:54:40","slug":"informacao-e-conhecimento-sao-essenciais-para-implantacao-do-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2015\/08\/31\/informacao-e-conhecimento-sao-essenciais-para-implantacao-do-esocial\/","title":{"rendered":"Informa\u00e7\u00e3o e conhecimento s\u00e3o essenciais para implanta\u00e7\u00e3o do eSocial"},"content":{"rendered":"\n\n
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Informa\u00e7\u00e3o e conhecimento s\u00e3o essenciais para implanta\u00e7\u00e3o do eSocial<\/strong><\/p>\n

Tamb\u00e9m haver\u00e1 integra\u00e7\u00e3o entre os sistemas da Receita Federal e da Previd\u00eancia Social.
\nA CNC promoveu, em 26 de agosto, uma palestra para executivos das federa\u00e7\u00f5es estaduais e nacionais sobre o Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial). Helio Donin Junior, diretor de Educa\u00e7\u00e3o e Cultura da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Empresas de Servi\u00e7os Cont\u00e1beis, Assessoramento, Per\u00edcias, Informa\u00e7\u00f5es e Pesquisas (Fenacon), abordou os principais aspectos do eSocial, que obrigar\u00e1 todos os empregadores (pessoas jur\u00eddicas e f\u00edsicas) a prestarem informa\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias, trabalhistas, previdenci\u00e1rias e de folha de pagamento ao governo federal.<\/p>\n

Durante a palestra, foram abordadas as caracter\u00edsticas gerais do eSocial que, segundo o diretor da Fenacon, \u00e9 o SPED de maior complexidade at\u00e9 agora, porque possui entrega e valida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es di\u00e1rias. \u201cPor isso, \u00e9 importante levar informa\u00e7\u00e3o correta e treinamento aos empres\u00e1rios, para que se fa\u00e7a a correta implanta\u00e7\u00e3o do sistema dentro do prazo\u201d, afirmou Helio.<\/p>\n

O eSocial far\u00e1 a centraliza\u00e7\u00e3o das diversas informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, como a RAIS, e os dados do FGTS, para diversas institui\u00e7\u00f5es, como a Justi\u00e7a do Trabalho e a Caixa Econ\u00f4mica Federal. Tamb\u00e9m haver\u00e1 integra\u00e7\u00e3o entre os sistemas da Receita Federal e da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

Helio Donin explicou a participa\u00e7\u00e3o da CNC e da Fenacon no grupo de trabalho confederativo do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), que teve como um dos objetivos garantir o m\u00e1ximo de ader\u00eancia das empresas, viabilizando assim o acesso tanto para as micros e pequenas empresas (MPEs) como para as prestadoras de servi\u00e7os de contabilidade e Departamento Pessoal (DP). \u201cLevamos em considera\u00e7\u00e3o que grande parte das empresas terceiriza o trabalho com DP e estas tamb\u00e9m precisam estar preparadas\u201d, afirmou.<\/p>\n

O diretor da Fenacon explicou ainda que ser\u00e1 preciso uma mudan\u00e7a na cultura das empresas, especialmente para as MPEs. \u201cA palavra \u00e9 planejamento. Um bom planejamento proporciona redu\u00e7\u00e3o de custo e a utiliza\u00e7\u00e3o do eSocial como uma ferramenta gerencial\u201d, explicou Helio.<\/p>\n

Com a mudan\u00e7a proveniente do novo sistema, ser\u00e1 necess\u00e1rio treinamento adequado para empres\u00e1rios e funcion\u00e1rios das empresas, especialmente aqueles que trabalham na Contabilidade, no Departamento Pessoal (DP) ou Recursos Humanos (RH), conforme avaliou Helio Donin. Segundo levantamento feito pela Fenacon, mais de 800 mil profissionais e quase 10 milh\u00f5es de empresas em todo o Brasil precisar\u00e3o se adaptar para trabalhar corretamente com o sistema.<\/p>\n

O gerente de Programas Externos da CNC, Rodrigo Wepster, prop\u00f4s que encontros como este sejam realizados com mais frequ\u00eancia para mais esclarecimentos sobre o tema, que \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para o empresariado brasileiro. \u201c\u00c9 fundamental que utilizemos essa expertise e que as informa\u00e7\u00f5es possam chegar at\u00e9 o empres\u00e1rio de forma efetiva, para que eles e as entidades sindicais estejam preparados para esta mudan\u00e7a\u201d, afirmou Wepster.<\/p>\n

A palestra foi transmitida via videoconfer\u00eancia para 21 federa\u00e7\u00f5es, com participa\u00e7\u00e3o de 68 pessoas em todo o Brasil, incluindo assessores da CNC e das entidades participantes. O eSocial deve come\u00e7ar a ser implantado em outubro, de forma simplificada na web, apenas para empregadores dom\u00e9sticos. A partir de setembro de 2016, ser\u00e1 v\u00e1lido para empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es ao ano (base 2014). Para as empresas com faturamento menor que este valor, o eSocial ser\u00e1 obrigat\u00f3rio em janeiro de 2017.<\/p>\n

Fonte: Jornal do Brasil
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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