{"id":370,"date":"2015-09-01T15:13:01","date_gmt":"2015-09-01T15:13:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=370"},"modified":"2015-09-01T15:13:01","modified_gmt":"2015-09-01T15:13:01","slug":"plano-de-saude-ajuda-a-reter-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2015\/09\/01\/plano-de-saude-ajuda-a-reter-colaborador\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade ajuda a reter colaborador"},"content":{"rendered":"\n\n
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Plano de sa\u00fade ajuda a reter colaborador<\/strong><\/p>\n

As pequenas e m\u00e9dias empresas est\u00e3o nos planos estrat\u00e9gicos das operadoras que oferecem produtos diferenciados para conquistar a clientela.<\/p>\n

Os benef\u00edcios oferecidos pelas empresas pode ser uma boa op\u00e7\u00e3o para reter bons funcion\u00e1rios. Entre estes, encontra-se a assist\u00eancia m\u00e9dica, os chamados planos de sa\u00fade corporativos.<\/p>\n

Entre as vantagens de aderir a um plano corporativo est\u00e3o o custo menor, na compara\u00e7\u00e3o com um plano de sa\u00fade contratado de forma individual, e a car\u00eancia reduzida. Para o empres\u00e1rio, h\u00e1 ainda o benef\u00edcio da redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo. “Uma vez que o colaborador cuida melhor da sa\u00fade, consequentemente falta menos ao trabalho”, observa o diretor de projetos de Sa\u00fade e Odonto da SulAm\u00e9rica, Roberto Cardoso.<\/p>\n

Segundo dados da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), hoje s\u00e3o 675 operadoras que comercializam planos coletivos empresariais de assist\u00eancia m\u00e9dica. Com tantas op\u00e7\u00f5es, \u00e9 preciso ter cautela na hora de escolher a qual plano aderir. Por isso, Cardoso adverte que \u00e9 importante verificar se a operadora tem acesso a uma central de atendimento e se ela disponibiliza uma rede referenciada que o atenda na regi\u00e3o em que os funcion\u00e1rios da empresa est\u00e3o. Para o diretor nacional de vendas da Amil, C\u00e1ssio Seleme Zandona, a rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio n\u00e3o pode ser esquecida e deve ser de acordo com as pol\u00edticas de recursos humanos da contratante. “E, claro, com os recursos financeiros dispon\u00edveis para tal investimento”, adverte.<\/p>\n

J\u00e1 o presidente da Bradesco Sa\u00fade e da Mediservice, Marcio Coriolano, observa que o mercado de seguros se desenvolve pelo fator confian\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o e os pequenos e microempres\u00e1rios exigem tratamento particular. “O c\u00e1lculo preciso de custo-benef\u00edcio \u00e9 essencial para esse empres\u00e1rio. Por isso, a Bradesco Sa\u00fade tem investido em treinamento dos corretores que atuam em seu nome no mercado”, explica.<\/p>\n

O que o mercado oferece<\/p>\n

Todos s\u00e3o un\u00e2nimes em apontar a import\u00e2ncia de um corretor para auxiliar na tarefa da escolha de um plano de sa\u00fade. Mas cada operadora apresenta sua estrat\u00e9gia para conquistar o cliente empresarial. Assim, recentemente, a Bradesco Sa\u00fade reestruturou sua grade de produtos, criando op\u00e7\u00f5es para atender aos diversos grupos de forma especializada. A seguradora possui o segmento SPG (seguro para grupos), voltado a atender as MPME entre tr\u00eas e 199 segurados.<\/p>\n

Na Amil, a contrata\u00e7\u00e3o de plano de sa\u00fade corporativo pode ser realizada a partir de duas vidas. Na SulAm\u00e9rica, h\u00e1 duas op\u00e7\u00f5es de planos para as MPME: o SulAm\u00e9rica Sa\u00fade PME, para empresas de tr\u00eas a 29 vidas; e o SulAm\u00e9rica Sa\u00fade PME Mais, feito para empresas de 30 a 99 empregados. Ambas as modalidades est\u00e3o dispon\u00edveis em todo o territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n

Na Unimed, o plano depende da cooperativa consultada. A Unimed do Brasil \u00e9 a cooperativa respons\u00e1vel por congregar e representar as 351 cooperativas m\u00e9dicas que comp\u00f5em o Sistema Unimed. Destas, 300 s\u00e3o operadoras de planos de sa\u00fade registradas na ANS e oferecem diferentes modalidades de planos. “O n\u00famero m\u00ednimo de benefici\u00e1rios para a contrata\u00e7\u00e3o de planos empresariais n\u00e3o \u00e9 estipulado pelas diretrizes da ANS. Esta \u00e9 uma caracter\u00edstica que depende da pol\u00edtica de comercializa\u00e7\u00e3o de cada Unimed. Atualmente, por exemplo, h\u00e1 Unimeds que oferecem planos empresariais para empresas com carteira de benefici\u00e1rios a partir de tr\u00eas vidas”, explica o diretor de marketing e desenvolvimento da Unimed do Brasil, Edevard Jos\u00e9 de Araujo.<\/p>\n

Fonte: http:\/\/www.dci.com.br\/
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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