{"id":3844,"date":"2017-01-06T12:38:19","date_gmt":"2017-01-06T14:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=3844"},"modified":"2017-01-06T12:38:19","modified_gmt":"2017-01-06T14:38:19","slug":"vale-refeicao-ou-alimentacao-nao-inscritos-no-pat-te-incidencia-de-inss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2017\/01\/06\/vale-refeicao-ou-alimentacao-nao-inscritos-no-pat-te-incidencia-de-inss\/","title":{"rendered":"Vale refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o inscritos no PAT te a incid\u00eancia de INSS"},"content":{"rendered":"\n\n
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Vale refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o inscritos no PAT te a incid\u00eancia de INSS<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Incide contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre os valores relativos ao aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, mesmo que concedido aos empregados sob a forma “in natura”, caso o sujeito passivo n\u00e3o seja inscrito no PAT – Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (Ac\u00f3rd\u00e3o n\u00ba 205-00445 do Conselho de Contribuintes, Sess\u00e3o de 14.03.2008, DOU 30.07.2008).<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Portanto, se a empresa fornece cestas b\u00e1sicas que n\u00e3o constam do PAT a seus funcion\u00e1rios dever\u00e1 recolher a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o valor das mesmas.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A t\u00edtulo de exemplo, cestas b\u00e1sicas no valor de R$ 150,00 distribu\u00eddas a 100 funcion\u00e1rios, poder\u00e1 gerar um \u00f4nus previdenci\u00e1rio de at\u00e9 R$ 15.000,00 x 36,8%* = R$ 5.520,00 a recolher em apenas um m\u00eas.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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(*) 20 % empresa + 8% empregado que a empresa assume o \u00f4nus do recolhimento + 5,8% terceiros + 3,0% SAT = 36,8%<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No per\u00edodo de 5 anos (per\u00edodo de decad\u00eancia tribut\u00e1ria), a empresa ter\u00e1 uma conting\u00eancia previdenci\u00e1ria de R$ 331.200,00, n\u00e3o computados juros SELIC + multa de of\u00edcio de 75%.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Muitas empresas concedem o benef\u00edcio mas acabam n\u00e3o efetuando a inscri\u00e7\u00e3o junto ao PAT. A inscri\u00e7\u00e3o, na verdade, \u00e9 uma simples comunica\u00e7\u00e3o pela internet ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Por\u00e9m, se n\u00e3o houver este quesito, tem as consequ\u00eancias relatadas.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Uma cesta b\u00e1sica pode gerar um passivo previdenci\u00e1rio enorme. Desta forma recomendamos que a empresa, pelo menos uma vez no ano, proceda uma auditoria trabalhista, onde detectar\u00e1 este risco e outros que poder\u00e3o ser prevenidos e sanados a tempo.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Guia Trabalhista<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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