{"id":3863,"date":"2017-01-11T11:34:35","date_gmt":"2017-01-11T13:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=3863"},"modified":"2017-01-11T11:41:17","modified_gmt":"2017-01-11T13:41:17","slug":"trabalho-externo-nao-impede-que-empresa-controle-jornada-e-pague-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2017\/01\/11\/trabalho-externo-nao-impede-que-empresa-controle-jornada-e-pague-horas-extras\/","title":{"rendered":"Trabalho externo n\u00e3o impede que empresa controle jornada e pague horas extras"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
Trabalho externo n\u00e3o impede que empresa controle jornada e pague horas extras<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Trabalhar fora da empresa n\u00e3o exclui a possibilidade do empregador controlar a jornada. Por isso, \u00e9 inv\u00e1lido usar esse argumento para n\u00e3o pagar horas extras. O entendimento \u00e9 da 5\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que n\u00e3o acolheu recurso de um banco contra a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de horas extras concedidas a um operador de neg\u00f3cios que exercia suas atividades externamente em opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Contratado por uma financeira que atua com opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito direto ao consumidor, voltada principalmente ao financiamento de ve\u00edculo, adquirida pelo banco, o empregado obteve na primeira inst\u00e2ncia o reconhecimento do direito ao recebimento das horas extras.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\"noticia_trabalho_externo_controle_jornada_2017\"<\/div>\n
<\/div>\n
\n
A senten\u00e7a foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 17\u00aa Regi\u00e3o, por entender que o empregado estava sujeito ao monitoramento por meio de r\u00e1dio e pela conex\u00e3o ao sistema informatizado da empresa, al\u00e9m de acompanhamento presencial para confer\u00eancia de metas do dia.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Ao julgar o agravo de instrumento pelo qual o banco tentava trazer a discuss\u00e3o ao TST, o relator, ministro Caputo Bastos, observou que, quando h\u00e1 a possibilidade de aferi\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de trabalho, n\u00e3o h\u00e1 incid\u00eancia do artigo 62, inciso I, da CLT. O dispositivo estabelece exce\u00e7\u00e3o ao regime de controle de jornada aos empregados que exercem atividade externa, sempre que n\u00e3o for poss\u00edvel a fixa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Segundo Caputo, a previs\u00e3o desse dispositivo \u00e9 uma “excepcionalidade”, aplic\u00e1vel apenas a um tipo espec\u00edfico de empregado, que recebe tratamento diferenciado “dado o of\u00edcio que desempenha, fora do ambiente de trabalho da empresa”.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
O ministro explicou que o TST admite como meio de controle de jornada “todos aqueles que, de forma direta ou indireta, tornem poss\u00edvel o acompanhamento da jornada de trabalho”. O fato de o empregador n\u00e3o realizar a efetiva fiscaliza\u00e7\u00e3o, mesmo dispondo de meios para tanto, n\u00e3o implica o enquadramento do trabalhador na exce\u00e7\u00e3o do artigo 62, I, da CLT. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
Fonte: Conjur<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trabalho externo n\u00e3o impede que empresa controle jornada e pague horas extras \u00a0 Trabalhar fora da empresa n\u00e3o exclui a possibilidade do empregador controlar a jornada. Por isso, \u00e9 inv\u00e1lido usar esse argumento para n\u00e3o pagar horas extras. O entendimento \u00e9 da 5\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que n\u00e3o acolheu recurso de um …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[614,942,175,943,941],"class_list":["post-3863","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","tag-468-da-clt","tag-artigo-62","tag-horas-extras","tag-inciso-i","tag-trabalho-externo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3863\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}