{"id":4206,"date":"2017-02-20T12:17:02","date_gmt":"2017-02-20T15:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=4206"},"modified":"2017-02-20T12:17:02","modified_gmt":"2017-02-20T15:17:02","slug":"reforma-trabalhista-entenda-pontos-criticos-da-discussao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2017\/02\/20\/reforma-trabalhista-entenda-pontos-criticos-da-discussao\/","title":{"rendered":"Reforma trabalhista: entenda pontos cr\u00edticos da discuss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n\n
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Reforma trabalhista: entenda pontos cr\u00edticos da discuss\u00e3o<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Al\u00e9m da Reforma Previdenci\u00e1ria, o Governo Federal tem em tr\u00e2mite no Congresso uma outra medida pol\u00eamica: a Reforma Trabalhista. A proposta traz mudan\u00e7as que mexem com a carga hor\u00e1ria de trabalho, f\u00e9rias e at\u00e9 o hor\u00e1rio de almo\u00e7o dos empregados.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Especialistas do Direito do Trabalho at\u00e9 veem alguns pontos favor\u00e1veis na reforma, mas questionam a forma como o texto est\u00e1 redigido \u2013 em especial os trechos que se referem ao Trabalho Tempor\u00e1rio. Entre os pontos positivos, est\u00e3o a manuten\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios do trabalhador e a revis\u00e3o de leis por vezes ultrapassadas, j\u00e1 que foram redigidas h\u00e1 muitas d\u00e9cadas.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O pedido para vota\u00e7\u00e3o da medida chegou a ser enviado \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados poucos dias antes do Natal, mas ap\u00f3s a rea\u00e7\u00e3o da opini\u00e3o p\u00fablica, os congressistas recuaram e o assunto deve voltar \u00e0 pauta ainda no in\u00edcio deste ano. Agora, com a recente elei\u00e7\u00e3o de Rodrigo Maia (PMDB-RJ) para a presid\u00eancia da C\u00e2mara, o projeto deve ganhar car\u00e1ter de urg\u00eancia na casa. Afinal, o governo tem pressa em aprovar as medidas.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A principal argumenta\u00e7\u00e3o \u00e9 que a Reforma ir\u00e1 aumentar o \u00edndice de empregos no pa\u00eds. Mas quem \u00e9 do ramo garante que a hist\u00f3ria n\u00e3o \u00e9 bem assim. Com mais de 30 anos de experi\u00eancia em recrutamento e gest\u00e3o de tempor\u00e1rios, o presidente da Employer, Marcos Aur\u00e9lio de Abreu, v\u00ea o que est\u00e1 al\u00e9m da propaganda governamental. \u201cDa maneira como foi redigido, o Projeto de Lei traz mais dificuldades do que facilidades para o aumento do emprego. E descaracteriza o trabalho tempor\u00e1rio ao equipar\u00e1-lo ao contrato de prazo determinado, tirando a sua flexibilidade de prazo\u201d, alerta Abreu.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Vale lembrar que trabalho tempor\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que terceiriza\u00e7\u00e3o. Trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 uma intermedia\u00e7\u00e3o de emprego feita por uma ag\u00eancia privada, autorizada pelo Governo Federal para recrutar, selecionar e administrar o empregado que vai trabalhar de 1 (um) a 3 (tr\u00eas) meses. Se a empresa utilizadora do tempor\u00e1rio ainda n\u00e3o tiver o seu acr\u00e9scimo extraordin\u00e1rio de servi\u00e7o suprido em 90 (noventa) dias, a ag\u00eancia pede autoriza\u00e7\u00e3o ao pr\u00f3prio governo para prorrogar por mais 3 (tr\u00eas) meses. Na proposta, o Projeto de Lei amplia o prazo para 120 dias.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Esta amplia\u00e7\u00e3o pode ser vista como um ponto positivo, j\u00e1 que garante ao trabalhador tempor\u00e1rio mais um m\u00eas de renda e benef\u00edcios proporcionais. Um cen\u00e1rio otimista em um ano em que a economia ainda sofre os efeitos da recess\u00e3o e desencadeia a redu\u00e7\u00e3o dos empregos efetivos e tamb\u00e9m tempor\u00e1rios.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Em 2016, por exemplo, houve menos contrata\u00e7\u00f5es para o Natal. Comparado a este per\u00edodo, em anos anteriores, uma empresa contratava, em m\u00e9dia, 100 tempor\u00e1rios. Este n\u00famero caiu para 60, devido \u00e0 crise financeira.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para o presidente da Employer, apesar da mudan\u00e7a enrijecer as regras, ela traz tamb\u00e9m pontos positivos, como a equipara\u00e7\u00e3o salarial entre efetivos e tempor\u00e1rios e a consequente valoriza\u00e7\u00e3o destes empregados. \u201cAfinal, muitas vezes, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 a porta de entrada para o emprego permanente\u201d, conclui Abreu.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Revista Dedu\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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