{"id":446,"date":"2015-09-18T17:12:55","date_gmt":"2015-09-18T17:12:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=446"},"modified":"2015-09-18T17:12:55","modified_gmt":"2015-09-18T17:12:55","slug":"clt-divida-nao-pode-ser-abatida-de-creditos-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2015\/09\/18\/clt-divida-nao-pode-ser-abatida-de-creditos-trabalhistas\/","title":{"rendered":"CLT: D\u00edvida n\u00e3o pode ser abatida de cr\u00e9ditos trabalhistas"},"content":{"rendered":"\n\n
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CLT: D\u00edvida n\u00e3o pode ser abatida de cr\u00e9ditos trabalhistas<\/strong><\/p>\n

A d\u00edvida de um funcion\u00e1rio n\u00e3o pode ser abatida dos cr\u00e9ditos trabalhistas. Foi o que decidiu a 4\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao julgar improcedente o recurso do Centro Preparat\u00f3rio para Concursos, de S\u00e3o Paulo. A empresa queria abater R$ 54 mil referentes a uma d\u00edvida contra\u00edda por uma coordenadora administrativa do total da condena\u00e7\u00e3o fixada pela Justi\u00e7a na a\u00e7\u00e3o trabalhista que ela moveu ap\u00f3s deixar o emprego. Para o colegiado, o desconto n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel, porque a d\u00edvida n\u00e3o teve origem na rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia.<\/p>\n

Funcion\u00e1ria do curso, que tinha entre os s\u00f3cios o marido dela, a trabalhadora ingressou com a\u00e7\u00e3o trabalhista na 29\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo para requerer o pagamento de sal\u00e1rios, f\u00e9rias n\u00e3o concedidas e outras verbas. Ao se manifestar, o curso preparat\u00f3rio solicitou que, no caso de condena\u00e7\u00e3o, a senten\u00e7a considerasse como pago o valor usado para reduzir a d\u00edvida dela e do marido com o pr\u00f3prio centro preparat\u00f3rio, quando da sa\u00edda do c\u00f4njuge da sociedade. A d\u00edvida decorre de alugu\u00e9is atrasados dos im\u00f3veis onde o centro estava instalado.<\/p>\n

A primeira inst\u00e2ncia condenou a empresa, mas autorizou o desconto. Conforme a senten\u00e7a, a coordenadora, ao assinar o instrumento extrajudicial que oficializou a sa\u00edda do marido da sociedade, abriu m\u00e3o de parte de seus cr\u00e9ditos para compensar a d\u00edvida e assumiu a responsabilidade solid\u00e1ria pelo d\u00e9bito do marido. A trabalhadora recorreu, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o manteve a senten\u00e7a.<\/p>\n

A ex-coordenadora ent\u00e3o foi ao TST. Ela disse que a dedu\u00e7\u00e3o \u00e9 ilegal, porque a d\u00edvida tinha natureza apenas c\u00edvel, n\u00e3o trabalhista. A desembargadora convocada Cilene Santos, que relatou o caso, explicou que, segundo a S\u00famula 18, esse tipo de compensa\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho somente seria poss\u00edvel se a d\u00edvida tivesse natureza trabalhista.<\/p>\n

Segundo o TST, a segunda inst\u00e2ncia contrariou a jurisprud\u00eancia da corte ao autorizar o desconto sem avaliar se o d\u00e9bito resultou do contrato de emprego. A desembargadora observou ainda que o valor que o curso pretendia deduzir \u00e9 superior a um m\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o da empregada, o que violou tamb\u00e9m o artigo 477, par\u00e1grafo 5\u00ba, da CLT. A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST e Conjur.<\/p>\n

Processo RR-124600-83.2007.5.02.0029<\/p>\n

Fonte: http:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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