{"id":453,"date":"2015-09-23T21:29:00","date_gmt":"2015-09-23T21:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=453"},"modified":"2015-09-23T21:29:00","modified_gmt":"2015-09-23T21:29:00","slug":"cabe-ao-funcionario-provar-que-foi-coagido-a-assinar-a-propria-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2015\/09\/23\/cabe-ao-funcionario-provar-que-foi-coagido-a-assinar-a-propria-demissao\/","title":{"rendered":"Cabe ao funcion\u00e1rio provar que foi coagido a assinar a pr\u00f3pria demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n\n
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Cabe ao funcion\u00e1rio provar que foi coagido a assinar a pr\u00f3pria demiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Em an\u00e1lise aos autos, a turma constatou que a \u00fanica prova da coa\u00e7\u00e3o ao reclamante era seu pr\u00f3prio depoimento pessoal.
\nEm recurso analisado pela 11\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, o funcion\u00e1rio de uma lanchonete teve negada sua solicita\u00e7\u00e3o para considerar nulo o pr\u00f3prio pedido de demiss\u00e3o, alegando ter sido coagido a assinar a dispensa. O ac\u00f3rd\u00e3o, relatado pelo desembargador Ricardo Verta Luduvice, afirmou que \u201co v\u00edcio de consentimento invalida o ato da parte coagida, mas, para tanto, deve haver prova inequ\u00edvoca, pois se trata de exce\u00e7\u00e3o \u00e0 regra.\u201d<\/p>\n

Em an\u00e1lise aos autos, a turma constatou que a \u00fanica prova da coa\u00e7\u00e3o ao reclamante era seu pr\u00f3prio depoimento pessoal. Dessa forma, n\u00e3o havia suporte probat\u00f3rio (provas documentais e orais) para a alega\u00e7\u00e3o, sendo, nesse caso, fundamental tal base por se tratar de um \u00f4nus do autor do pedido.<\/p>\n

E, para fundamentar a decis\u00e3o, o desembargador-relator usou como base o artigo 818 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), que diz: \u201cA prova das alega\u00e7\u00f5es incumbe \u00e0 parte que as fizer\u201d. E citou tamb\u00e9m o artigo 769 da mesma CLT e o 333, I, do CPC.<\/p>\n

Diante dessa situa\u00e7\u00e3o, a 11\u00aa Turma manteve a senten\u00e7a do juiz de origem (85\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo) e considerou o pedido de demiss\u00e3o v\u00e1lido.<\/p>\n

Na mesma pe\u00e7a, foram analisadas ainda quest\u00f5es relativas \u00e0 jornada de trabalho, unicidade contratual, integra\u00e7\u00e3o das gorjetas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, entre outros pedidos.<\/p>\n

Fonte: TRT2 (SP) – Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa (Segunda) Regi\u00e3o – S\u00e3o Paulo
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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