{"id":506,"date":"2015-10-07T16:51:19","date_gmt":"2015-10-07T16:51:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=506"},"modified":"2015-10-07T16:51:19","modified_gmt":"2015-10-07T16:51:19","slug":"uma-habilidade-que-todo-lider-deveria-ter-simplificar-as-coisas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2015\/10\/07\/uma-habilidade-que-todo-lider-deveria-ter-simplificar-as-coisas\/","title":{"rendered":"Uma habilidade que todo l\u00edder deveria ter: simplificar as coisas"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n

Uma habilidade que todo l\u00edder deveria ter: simplificar as coisas<\/strong><\/p>\n

Esse \u00e9 o papel do l\u00edder, criar um foco simples sobre o que \u00e9 realmente importante.<\/p>\n

Escutei certa vez uma afirma\u00e7\u00e3o que n\u00e3o deveria ter mexido tanto comigo, mas mexeu. Ao participar de um grupo de trabalho numa empresa cliente, \u00e0 medida que evolu\u00edamos nos detalhes para ter uma solu\u00e7\u00e3o para um problema, algu\u00e9m pediu a palavra e disse: \u201cPessoal, o mundo \u00e9 um lugar complexo\u201d. Todos pararam e se olharam sem entender nada, e ele continuou: \u201cVivemos num mundo complicado, acordamos e n\u00e3o sabemos o que ir\u00e1 acontecer ao longo do dia, pois pode ter ocorrido algo l\u00e1 no Jap\u00e3o que poder\u00e1 refletir em nosso neg\u00f3cio 12hs depois. Ent\u00e3o, n\u00e3o vamos nos prender a detalhes mas, sim, na solu\u00e7\u00e3o dos problemas\u201d. Naquele momento foi dif\u00edcil n\u00e3o vir \u00e0 mente uma afirma\u00e7\u00e3o que usamos muito por aqui: \u201cpor que simplificar, se podemos complicar as coisas?\u201d.
\nLembro-me de um dos h\u00e1bitos do Covey: \u201cPrimeiro o mais importante\u201d. Os l\u00edderes devem ter a habilidade de saber definir o que \u00e9 importante. Esse \u00e9 o papel do l\u00edder, criar um foco simples sobre o que \u00e9 realmente importante. Voc\u00ea nota se o l\u00edder de uma empresa trabalha dessa maneira ao ler a proposta de valor dela. Uma proposta de valor complexa, com certeza demonstrar\u00e1 que nessa empresa existem processos complexos para conseguir entreg\u00e1-la ao cliente.
\nQual a coisa mais importante direcionada \u00e0 nossa estrat\u00e9gia que devemos trabalhar nesse exato momento? O l\u00edder deve ter a resposta para essa pergunta diariamente. Para que a mudan\u00e7a exista, ele deve aplicar a simplicidade em vez da complexidade, para que consiga estabelecer hoje, o curso de a\u00e7\u00f5es direcionadas para a execu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica.
\nComo se concentrar, ent\u00e3o, no que \u00e9 importante? Numa folha, anote o primeiro passo a dar, que \u00e9 definir o problema, e busque o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00e3o sobre ele. Ap\u00f3s ter \u201cdestrinchado\u201d o problema de um lado da folha, coloque do outro lado dela algumas poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es. Feito isso, procure as solu\u00e7\u00f5es mais simples. Ao encontr\u00e1-las, crie uma hist\u00f3ria para usar na comunica\u00e7\u00e3o com a equipe, focada no futuro, com ideias claras, para que voc\u00ea consiga apoiadores para o seu plano. Feito isso, \u00e9 hora de \u201ccolocar a m\u00e3o na massa\u201d e colher os frutos desejados.
\n* Amauri N\u00f3brega \u00e9 consultor executivo, palestrante, coach, escritor, conselheiro e especialista em estrat\u00e9gia e finan\u00e7as. Site: www.amaurinobrega.com.br<\/p>\n

Fonte: incorporativa
\nAs mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma habilidade que todo l\u00edder deveria ter: simplificar as coisas Esse \u00e9 o papel do l\u00edder, criar um foco simples sobre o que \u00e9 realmente importante. Escutei certa vez uma afirma\u00e7\u00e3o que n\u00e3o deveria ter mexido tanto comigo, mas mexeu. Ao participar de um grupo de trabalho numa empresa cliente, \u00e0 medida que evolu\u00edamos nos …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[214,215],"class_list":["post-506","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","tag-habilidades","tag-lider"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}