{"id":6209,"date":"2017-07-14T12:26:37","date_gmt":"2017-07-14T15:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/181.224.136.135\/~saleses1\/site\/?p=6209"},"modified":"2017-07-14T12:31:36","modified_gmt":"2017-07-14T15:31:36","slug":"reforma-trabalhista-so-afeta-novos-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2017\/07\/14\/reforma-trabalhista-so-afeta-novos-contratos\/","title":{"rendered":"Reforma trabalhista s\u00f3 afeta novos contratos"},"content":{"rendered":"\n\n
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Reforma trabalhista s\u00f3 afeta novos contratos<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Trabalhadores que j\u00e1 est\u00e3o contratados com carteira assinada contam com direitos adquiridos e n\u00e3o ter\u00e3o mudan\u00e7a autom\u00e1tica na rela\u00e7\u00e3o trabalhista mesmo ap\u00f3s a entrada em vigor da reforma aprovada nesta ter\u00e7a-feira, 11 no Senado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho, “s\u00f3 ser\u00e3o atingidos pela lei novos contratos de trabalho”.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Dessa forma, n\u00e3o mudar\u00e1 nada para quem j\u00e1 est\u00e1 tem emprego formal. Esses trabalhadores n\u00e3o ter\u00e3o direito autom\u00e1tico de negociar temas que poder\u00e3o ser discutidos entre patr\u00e3o e empregado e, para se submeter \u00e0s novas regras, as partes ter\u00e3o de repactuar o contrato de trabalho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Segundo o Minist\u00e9rio, n\u00e3o h\u00e1 prazo predeterminado para essa repactua\u00e7\u00e3o e vale o princ\u00edpio da livre negocia\u00e7\u00e3o quando a lei come\u00e7ar a vigorar 120 dias ap\u00f3s a san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Se as partes n\u00e3o negociarem novo contrato, segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho, vale a regra atual.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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“A preserva\u00e7\u00e3o de direito adquirido \u00e9 um preceito constitucional previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal, Art. 5\u00ba, inciso XXXVI”, cita o Minist\u00e9rio em nota enviada \u00e0 reportagem. Nesse trecho, a Constitui\u00e7\u00e3o cita que “a Lei n\u00e3o prejudicar\u00e1 o direito adquirido, o ato jur\u00eddico perfeito e a coisa julgada”.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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F\u00c9RIAS E ALMO\u00c7O<\/strong><\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Com esse entendimento, os atuais contratos de trabalho n\u00e3o poder\u00e3o negociar temas que podem ser ajustados pela reforma, como parcelamento das f\u00e9rias, organiza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, banco de horas, intervalo para almo\u00e7o, plano de cargos e sal\u00e1rios, teletrabalho, troca de dia de feriado e remunera\u00e7\u00e3o por produtividade, entre outros temas que passar\u00e3o a contar com o princ\u00edpio de que o “acordado” se sobrep\u00f5e ao “legislado”.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Os atuais contratos tamb\u00e9m n\u00e3o poder\u00e3o ser beneficiados pela nova regra que prev\u00ea acordo amig\u00e1vel para sa\u00edda do emprego.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nessa nova modalidade criada pela reforma, empresa e trabalhador poder\u00e3o negociar a rescis\u00e3o do contrato que dar\u00e1 direito ao trabalhador a metade do aviso pr\u00e9vio e ao saque de 80% da conta do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), sem direito ao seguro-desemprego.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O mesmo se aplica aos novos acordos individuais entre patr\u00e3o e empregado para os chamados trabalhadores hipersuficientes – trabalhadores com curso superior completo e com sal\u00e1rio duas vezes maior que o teto da Previd\u00eancia ou R$ 11.062.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Sem que haja um novo contrato de trabalho, esse trabalhador considerado mais qualificado n\u00e3o poder\u00e1 fazer acordo individual com o empregador para negociar temas como f\u00e9rias, banco de horas e remunera\u00e7\u00e3o por produtividade.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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REGULAMENTA\u00c7\u00c3O<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O Minist\u00e9rio do Trabalho tamb\u00e9m informou que o funcionamento das conven\u00e7\u00f5es coletivas n\u00e3o mudar\u00e1 com a reforma trabalhista.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A negocia\u00e7\u00e3o seguir\u00e1 o princ\u00edpio de que o acordado se sobrep\u00f5e ao legislado. Ou seja, a conven\u00e7\u00e3o coletiva passar\u00e1 a ter for\u00e7a de lei nesses assuntos.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Isso deve reduzir drasticamente o n\u00famero de questionamentos na Justi\u00e7a do Trabalho por empregados que n\u00e3o concordam com o funcionamento dos acordos.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O minist\u00e9rio tamb\u00e9m informa que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de regulamenta\u00e7\u00e3o da reforma trabalhista. “N\u00e3o h\u00e1 a necessidade de regulamenta\u00e7\u00e3o para que a norma entre em vigor”. A pasta cita que “n\u00e3o h\u00e1 nada no projeto aprovado que necessita de regulamenta\u00e7\u00e3o”.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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SAN\u00c7\u00c3O<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O presidente Michel Temer far\u00e1 nesta quinta-feira, 13\/07, \u00e0s 15 horas, uma cerim\u00f4nia no Pal\u00e1cio do Planalto para sancionar a reforma trabalhista.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Segundo um auxiliar do presidente, a san\u00e7\u00e3o contar\u00e1 com os vetos “j\u00e1 acordados” entre o governo e os senadores.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Uma Medida Provis\u00f3ria (MP) com altera\u00e7\u00f5es ao projeto tamb\u00e9m est\u00e1 sendo elaborada e ser\u00e1 enviada \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Segundo auxiliares do presidente, a MP ainda est\u00e1 em estudo e um grupo do Minist\u00e9rio do Trabalho finaliza o acerto com sindicalistas e parlamentares para que o texto seja de maior consenso poss\u00edvel.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A mudan\u00e7a de pontos da reforma foi costurada diretamente pelo l\u00edder do governo no Senado, Romero Juc\u00e1 (PMDB-RR), para tentar diminuir a resist\u00eancia ao texto entre senadores da pr\u00f3pria base governista.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Antes de aprovar o texto, Juc\u00e1 reafirmou o compromisso do governo e diz que o Pal\u00e1cio do Planalto estar\u00e1 aberto a sugest\u00f5es dos senadores at\u00e9 “a v\u00e9spera da edi\u00e7\u00e3o da MP”.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Di\u00e1rio do Com\u00e9rcio<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma.<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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