{"id":6432,"date":"2017-08-08T12:55:54","date_gmt":"2017-08-08T15:55:54","guid":{"rendered":"http:\/\/181.224.136.135\/~saleses1\/site\/?p=6432"},"modified":"2017-08-08T12:58:03","modified_gmt":"2017-08-08T15:58:03","slug":"e-social-sera-obrigatorio-em-2018-sua-empresa-esta-pronta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2017\/08\/08\/e-social-sera-obrigatorio-em-2018-sua-empresa-esta-pronta\/","title":{"rendered":"e-Social ser\u00e1 obrigat\u00f3rio em 2018. Sua empresa est\u00e1 pronta?"},"content":{"rendered":"\n\n
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e-Social ser\u00e1 obrigat\u00f3rio em 2018. Sua empresa est\u00e1 pronta?<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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A partir de janeiro de 2018 o e-social para empresas ser\u00e1 obrigat\u00f3rio. Acontece que de acordo com os dados de uma pesquisa realizada pela EY (antiga consultoria Ernst Young), metade das empresas brasileiras ainda n\u00e3o se adequaram \u00e0 situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Se esse for o seu caso, \u00e9 preciso ficar atento ao prazo e adotar as medidas necess\u00e1rias, uma vez que entre os objetivos da implanta\u00e7\u00e3o do novo sistema est\u00e1 o aumento da fiscaliza\u00e7\u00e3o por parte do Minist\u00e9rio do Trabalho, do Minist\u00e9rio da Fazenda e da Receita Federal.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No texto de hoje falaremos sobre o assunto para que voc\u00ea entenda de uma vez por todas o que \u00e9 e-social, quais as empresas dever\u00e3o utiliz\u00e1-lo e qual o passo a passo para a adequa\u00e7\u00e3o. Confira!<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O que \u00e9 e-social?<\/strong><\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Criado pela Caixa Econ\u00f4mica Federal, o INSS, o Minist\u00e9rio do Trabalho e a Receita Federal, o e-social surgiu com a finalidade de unificar as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas relativas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de empregados dom\u00e9sticos, permitindo que os empregadores entreguem uma \u00fanica declara\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica com todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Recentemente o projeto foi implantado tamb\u00e9m para as empresas e, a partir do m\u00eas de janeiro de 2018, a utiliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3ria. Isso significa facilidade para os empres\u00e1rios e aumento do controle para o governo \u2014 que conseguir\u00e1 reduzir o impacto da sonega\u00e7\u00e3o (grifo nosso).<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Quais empresas dever\u00e3o utilizar?<\/strong><\/em><\/div>\n<\/div>\n
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A partir de janeiro do ano de 2018 a utiliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3ria para todas as empresas que comprovarem faturamento maior que R$ 78 milh\u00f5es no ano de 2016.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Contudo, se o sistema obtiver \u00eaxito e o resultado for positivo, a partir de julho de 2018 a obriga\u00e7\u00e3o se estender\u00e1 para todas as empresas que funcionam no pa\u00eds.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 importante destacar que a resolu\u00e7\u00e3o garante que haver\u00e1 um tratamento diferenciado para as empresas de pequeno porte e determina, tamb\u00e9m, que n\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3rio prestar informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador durante os seis primeiros meses ap\u00f3s o in\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o do sistema pelos empregadores.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Como implantar o e-social para empresas?<\/strong><\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Para come\u00e7ar a implanta\u00e7\u00e3o, a primeira coisa que voc\u00ea precisa fazer \u00e9 separar um tempo para ler todas as informa\u00e7\u00f5es e todos os documentos oficiais que estiverem dispon\u00edveis no portal oficial do e-social.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ao fazer a leitura atenta, liste todas as obriga\u00e7\u00f5es que dever\u00e3o ser informadas no sistema e distribua as tarefas de acordo com os setores da empresa, porque assim ficar\u00e1 mais f\u00e1cil se organizar.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Na sequencia, providencie uma auditoria trabalhista para avaliar se os procedimentos seguidos pela sua empresa est\u00e3o de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o e aproveite para estabelecer novas regras e estrat\u00e9gias que visem melhoria no controle e efetividade no cumprimento das normas.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A partir da\u00ed, comece a cadastrar todos os seus funcion\u00e1rios, inclusive os estagi\u00e1rios, e pe\u00e7a para que todos confiram os dados pessoais, para se certificar que n\u00e3o existem erros.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Lembre-se de conferir se a tributa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 RAT, FAP e CNAE Preponderante est\u00e1 sendo realizada corretamente e analise tamb\u00e9m todos os laudos referentes \u00e0 sa\u00fade do trabalhador e \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Qualquer falha encontrada deve ser solucionada antes do prazo para que voc\u00ea n\u00e3o tenha problemas com os \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para as adequa\u00e7\u00f5es tenha o m\u00e1ximo de aten\u00e7\u00e3o e seja cauteloso. O e-social para empresas, na medida em que voc\u00ea se adaptar, poder\u00e1 ser um facilitador para a sua rotina e certamente vai reduzir o tempo gasto com as obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: rtalmeida<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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