{"id":8958,"date":"2018-05-02T14:25:59","date_gmt":"2018-05-02T17:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=8958"},"modified":"2018-05-02T14:29:19","modified_gmt":"2018-05-02T17:29:19","slug":"sou-obrigado-a-prestar-horas-extras-para-a-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/05\/02\/sou-obrigado-a-prestar-horas-extras-para-a-empresa\/","title":{"rendered":"Sou obrigado a prestar horas extras para a empresa?"},"content":{"rendered":"\n\n
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Sou obrigado a prestar horas extras para a empresa?<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 fato que, toda empresa em algum momento de sua hist\u00f3ria precisou ou precisar\u00e1 prorrogar a jornada de trabalho de seus funcion\u00e1rios para cumprir metas, sob risco de arcar com preju\u00edzos dos mais variados. O problema surge quando em algum momento algum funcion\u00e1rio n\u00e3o pode (ou n\u00e3o quer) prestar horas extras, da\u00ed surge tamb\u00e9m a d\u00favida: Posso obrigar meu funcion\u00e1rio a prestar hora extra? Ou: Sou obrigado a prestar hora extra para a empresa?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Respondendo: Sim, o empregado \u00e9 obrigado a prestar horas extras para empresa, desde que esteja expl\u00edcito em seu contrato de trabalho, CCT ou ACT, e desde que informado previamente pelo empregador.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Este assunto \u00e9 abordado no artigo 59 da CLT, quando o mesmo diz: \u201cA dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho poder\u00e1 ser acrescida de horas extras, em n\u00famero n\u00e3o excedente de duas, por acordo individual, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho. \u201d<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Sabendo que, o acordo de prorroga\u00e7\u00e3o de horas \u00e9 um documento quase que \u201cpadr\u00e3o\u201d do contrato de trabalho, fica o empregado obrigado a prestar horas suplementares, al\u00e9m disso, caso n\u00e3o tiver nenhum acordo no contrato inicial as partes podem elaborar um adendo com esta previs\u00e3o. Por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio que o empregador avise com anteced\u00eancia, para que o funcion\u00e1rio possa se organizar.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Mas caso o indiv\u00edduo apresente um impeditivo plaus\u00edvel para impossibilidade de prorrogar suas horas, mesmo que tenha recebido o aviso antecipadamente, a empresa n\u00e3o pode obrig\u00e1-lo, uma vez que o contr\u00e1rio poderia ser entendido como abuso de poder, afinal, em situa\u00e7\u00f5es como esta a empresa pode utilizar o tempo de anteced\u00eancia para melhor se organizar com rela\u00e7\u00e3o a seu quadro de funcion\u00e1rios e com rela\u00e7\u00e3o ao total de horas extras necess\u00e1rias, sem contar que existem motivos realmente inadi\u00e1veis para qualquer pessoa.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Por\u00e9m, se o funcion\u00e1rio se negar ao cumprimento de horas extras sem apresentar qualquer justificativa, fica a crit\u00e9rio do empregador aplicar advert\u00eancia.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Assim sendo, torna-se fundamental a observ\u00e2ncia das cl\u00e1usulas contratuais antes de solicitar qualquer prorroga\u00e7\u00e3o na jornada laboral, lembrando que, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista imp\u00f5e o limite di\u00e1rio de 2 horas de acr\u00e9scimo. Este assunto, do limite de horas suplementares, possui bastante conte\u00fado e, portanto, \u00e9 mais ideal abordar em outro artigo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nota: Artigo 60 da CLT: \u201cNas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no cap\u00edtulo\u201dDa Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalhador\u201dou que neles venham a ser inclu\u00eddas por ato do Ministro do Trabalho, quaisquer prorroga\u00e7\u00f5es s\u00f3 poder\u00e3o ser acordadas mediante licen\u00e7a pr\u00e9via das autoridades competentes em mat\u00e9ria de medicina do trabalho, as quais, para esse efeito, proceder\u00e3o aos necess\u00e1rios exames locais e \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por interm\u00e9dio de autoridades sanit\u00e1rias federais, estaduais e municipais, com quem entrar\u00e3o em entendimento para tal fim.\u201d Par\u00e1grafo \u00fanico: \u201cExcetuam-se da exig\u00eancia de licen\u00e7a pr\u00e9via as jornadas de doze horas de trabalho por trinta e seis horas ininterruptas de descanso.\u201d (NR)<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: jornalcontabil.com.br (Autor: Andr\u00e9ia Ramires Gon\u00e7alves)<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sou obrigado a prestar horas extras para a empresa? \u00a0 \u00a0 \u00c9 fato que, toda empresa em algum momento de sua hist\u00f3ria precisou ou precisar\u00e1 prorrogar a jornada de trabalho de seus funcion\u00e1rios para cumprir metas, sob risco de arcar com preju\u00edzos dos mais variados. O problema surge quando em algum momento algum funcion\u00e1rio n\u00e3o …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[175,430],"class_list":["post-8958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","tag-horas-extras","tag-obrigatoriedade"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8958\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}