{"id":9065,"date":"2018-05-25T13:36:22","date_gmt":"2018-05-25T16:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9065"},"modified":"2018-05-25T13:36:22","modified_gmt":"2018-05-25T16:36:22","slug":"dias-de-jogos-do-brasil-na-copa-do-mundo-nao-serao-feriado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/05\/25\/dias-de-jogos-do-brasil-na-copa-do-mundo-nao-serao-feriado\/","title":{"rendered":"Dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo n\u00e3o ser\u00e3o feriado"},"content":{"rendered":"\n\n
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Dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo n\u00e3o ser\u00e3o feriado<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Minist\u00e9rio do Trabalho anunciou nesta quarta-feira (23), que os dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo da R\u00fassia n\u00e3o ser\u00e3o considerados feriados. Cada empresa deve decidir se libera, ou n\u00e3o, os funcion\u00e1rios. No caso de libera\u00e7\u00e3o, dever\u00e1 haver negocia\u00e7\u00e3o para a compensa\u00e7\u00e3o das folgas.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Segundo a auditora-fiscal do Minist\u00e9rio do Trabalho Erika Medina Stancioli, se as folgas forem compensadas no mesmo m\u00eas, o acordo poder\u00e1 ser feito verbalmente. No caso da compensa\u00e7\u00e3o ocorrer nos seis meses seguintes, o acordo precisa ser por escrito.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A regra \u00e9 prevista na Reforma Trabalhista. Se a sele\u00e7\u00e3o brasileira for at\u00e9 a final, quatro jogos acontecer\u00e3o em dias \u00fateis, no meio do expediente de trabalho da maioria dos brasileiros.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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“De acordo com o par\u00e1grafo 6\u00ba do artigo 59 DA CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho), a partir da Reforma Trabalhista, se a compensa\u00e7\u00e3o ocorrer no mesmo m\u00eas da libera\u00e7\u00e3o para os jogos, esse acordo poder\u00e1 ser t\u00e1cito e individual, sem necessidade de documento escrito ou de valida\u00e7\u00e3o do sindicato”, explica Erika.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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“J\u00e1 se a compensa\u00e7\u00e3o de horas ocorrer em at\u00e9 seis meses, o acordo deve ser feito por escrito. Se for em um ano, precisa passar pelo sindicato dos trabalhadores da categoria”, diz ela. Os acordos devem garantir que o trabalhador n\u00e3o tenha preju\u00edzo financeiro.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A auditora afirma ainda que, “se a folga nos hor\u00e1rios de jogos for compensada conforme o combinado, o trabalhador n\u00e3o ter\u00e1 a aus\u00eancia descontada no sal\u00e1rio”. Mas o mesmo n\u00e3o acontece se a decis\u00e3o for tomada apenas pelo empregado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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“Se o trabalhador decidir faltar para assistir aos jogos deliberadamente, a empresa poder\u00e1 considerar falta e descontar, al\u00e9m desse dia, tamb\u00e9m os dias de feriado e repouso.”<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A Copa do Mundo da R\u00fassia 2018 come\u00e7a no dia 14 de junho, e a sele\u00e7\u00e3o brasileira estreia tr\u00eas dias depois (17), em Rostov, contra a Su\u00ed\u00e7a. Na sequ\u00eancia, o Brasil pega a Costa Rica no dia 22 de junho, em S\u00e3o Petersburgo, e fecha a primeira fase contra a S\u00e9rvia em Moscou, no dia 27 de junho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: G1<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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