{"id":9125,"date":"2018-06-08T10:52:54","date_gmt":"2018-06-08T13:52:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9125"},"modified":"2018-06-08T10:54:17","modified_gmt":"2018-06-08T13:54:17","slug":"o-caos-trabalhista-do-esocial-para-pequenas-empresas-se-aproxima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/06\/08\/o-caos-trabalhista-do-esocial-para-pequenas-empresas-se-aproxima\/","title":{"rendered":"O Caos Trabalhista do eSocial Para Pequenas Empresas se aproxima!"},"content":{"rendered":"\n\n
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O Caos Trabalhista do eSocial Para Pequenas Empresas se aproxima!<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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A chegada do eSocial para os micro e pequenos empregadores \u00e9 iminente. E tudo indica que estamos nos aproximando de um per\u00edodo de muita dor de cabe\u00e7a para os pequenos empres\u00e1rios. E a culpa n\u00e3o \u00e9 deles, mas sim da incompet\u00eancia dos respons\u00e1veis dentro do Governo pela gest\u00e3o do projeto do eSocial.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O projeto do eSocial, que se arrasta desde 2014 era ambicioso: Unir, padronizar e simplificar o envio das informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias em um \u00fanico sistema, abrangendo todas as entidades que possuam trabalhadores, sejam eles p\u00fablicos ou privados.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Sabemos que a meta acima era complexa. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira \u00e9 extensa, confusa, esparsa, retalhada. Contratar, manter ou demitir funcion\u00e1rios no brasil exige uma burocracia absurda, uma quantidade imensa de pap\u00e9is, protocolos, atestados, declara\u00e7\u00f5es. Calcular os vencimentos mensais de um funcion\u00e1rio \u00e9 uma tarefa digna de um matem\u00e1tico! \u00c9 preciso levar em conta os adicionais, descontos, horas extras, f\u00e9rias, reten\u00e7\u00f5es\u2026 Todas estas horas de trabalho dos profissionais de RH, custam recursos preciosos a todos os empregadores brasileiros. \u00c9 preciso pensar duas vezes antes de contratar um funcion\u00e1rio!<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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E assim depois de 4 anos, e ap\u00f3s muitas legisla\u00e7\u00f5es e cronogramas adiados temos a sensa\u00e7\u00e3o de que o eSocial \u00e9 um grande problema, e n\u00e3o uma solu\u00e7\u00e3o. E isso fica muito claro quando olhamos para os pequenos empres\u00e1rios. Veja porque:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Promessa n\u00e3o cumprida<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O comit\u00ea gestor do eSocial sempre soube que as micros e pequenas empresas deveriam ter tratamento diferenciado, ou seja uma vers\u00e3o mais amig\u00e1vel do eSocial. E o pr\u00f3prio comit\u00ea prometeu esta vers\u00e3o simplificada l\u00e1 em 2015, atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o CGES 3\/2015.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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S\u00f3 para se ter uma ideia o layout do eSocial n\u00e3o possui sequer uma interface, sendo atualmente um emaranhado de c\u00f3digos xmls que precisam ser alimentados, gerados e transmitidos pelos sistemas que precisam ser desenvolvidos ou adquiridos pelas pr\u00f3prias empresas.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Agora imagine como os pequenos empres\u00e1rios, ou seja o padeiro, o lojista, o frentista, o dentista poderiam ter tamanha estrutura administrativa e disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria a sua disposi\u00e7\u00e3o para atender \u00e0 complexidade do eSocial?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Caso o governo n\u00e3o disponibilize em car\u00e1ter de urg\u00eancia a famigerada vers\u00e3o simplificada do eSocial prometida h\u00e1 3 longos anos, a implanta\u00e7\u00e3o a partir de julho do eSocial para as micro e pequenas dever\u00e1 ser quase que totalmente ignorada pelos 6,4 milh\u00f5es de pequenos neg\u00f3cios no brasil. Eles ficar\u00e3o a merc\u00ea das pesadas multas j\u00e1 existentes caso n\u00e3o consigam realizar o milagre da adequa\u00e7\u00e3o que se esperam delas.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ser\u00e1 se o foco do programa do eSocial \u00e9 a penaliza\u00e7\u00e3o do empregador brasileiro? Ou ainda seria o de garantir o ingresso de todos os trabalhadores do pa\u00eds no ambiente tecnol\u00f3gico do eSocial e, sobretudo, estimular o ambiente de neg\u00f3cios do pa\u00eds?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Teremos estas e outras respostas ao longo das pr\u00f3ximas semanas. Estamos de olho!<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nota: Enquanto isso os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos tem at\u00e9 2019 para aderir ao eSocial, sendo os \u00faltimos da fila. Qual a raz\u00e3o disso?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Blog Trabalhista<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Caos Trabalhista do eSocial Para Pequenas Empresas se aproxima! \u00a0 \u00a0 A chegada do eSocial para os micro e pequenos empregadores \u00e9 iminente. E tudo indica que estamos nos aproximando de um per\u00edodo de muita dor de cabe\u00e7a para os pequenos empres\u00e1rios. E a culpa n\u00e3o \u00e9 deles, mas sim da incompet\u00eancia dos respons\u00e1veis …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3,227],"tags":[1524,352,131,351,171,136],"class_list":["post-9125","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","category-sped","tag-caos","tag-epp","tag-esocial","tag-me","tag-mei","tag-sped"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9125"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9125\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}