{"id":9243,"date":"2018-07-06T10:01:06","date_gmt":"2018-07-06T13:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9243"},"modified":"2018-07-06T10:01:06","modified_gmt":"2018-07-06T13:01:06","slug":"esocial-entra-em-cena-para-milhoes-de-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/07\/06\/esocial-entra-em-cena-para-milhoes-de-empresas\/","title":{"rendered":"eSocial Entra \u201cEm Cena\u201d para Milh\u00f5es de Empresas"},"content":{"rendered":"\n\n
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eSocial Entra \u201cEm Cena\u201d para Milh\u00f5es de Empresas<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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A segunda etapa da implanta\u00e7\u00e3o do eSocial, quando o programa se torna obrigat\u00f3rio para todas as empresas privadas do pa\u00eds \u2013 incluindo micros e pequenas empresas, microempreendedores individuais (MEIs) que possuam empregados e segurados especiais \u2013 se inicia no pr\u00f3ximo dia 16 de julho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00e1 para \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos o eSocial torna-se obrigat\u00f3rio a partir de 14 de janeiro do ano que vem.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A medida segue o cronograma de implementa\u00e7\u00e3o do programa estabelecido pela Resolu\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea Diretivo do eSocial n\u00ba 2, de 30 de agosto de 2016 que teve sua reda\u00e7\u00e3o atualizada pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 3, de 29 de novembro de 2017.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Dessa forma, a partir de 16 de julho, os empregadores devem enviar eventos cadastrais e tabelas da empresa.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Esta fase inicial se estender\u00e1 at\u00e9 o dia 31 de agosto, n\u00e3o havendo, portanto, necessidade de prestar estas informa\u00e7\u00f5es de imediato, nos primeiros dias.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No dia 1\u00ba de setembro come\u00e7a a fase de povoamento do eSocial com a informa\u00e7\u00f5es cadastrais dos trabalhadores vinculados aos mais de 4 milh\u00f5es de empregadores e, finalmente, em novembro, teremos as remunera\u00e7\u00f5es destes quase 3 milh\u00f5es de trabalhadores e o fechamento das folhas de pagamento no ambiente nacional.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nos pr\u00f3ximos dias dever\u00e3o ser disponibilizados os novos portais do eSocial, onde os empregadores poder\u00e3o inserir diretamente as informa\u00e7\u00f5es, sem necessidade de sistemas para integra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Um portal espec\u00edfico para os MEIs dever\u00e1 entrar em opera\u00e7\u00e3o no dia 16 de julho. Neste ambiente simplificado, que se assemelha ao eSocial do Empregador Dom\u00e9stico, n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio o uso de certificado digital, podendo o empregador acess\u00e1-lo por meio de c\u00f3digo de acesso.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 Importante ressaltar que somente os 155 mil MEIs que possuem empregados est\u00e3o obrigados ao eSocial.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Grandes empresas: Desde janeiro deste ano, o eSocial j\u00e1 \u00e9 obrigat\u00f3rio para mais de 13 mil empresas do pa\u00eds,que possuem faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais. Com a ades\u00e3o dessas empresas j\u00e1 existem informa\u00e7\u00f5es de quase 12 milh\u00f5es de trabalhadores na base de dados do eSocial.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Atualmente, 97% das empresas desse chamado primeiro grupo j\u00e1 aderiram ao eSocial e est\u00e3o fazendo os ajustes finais para o fechamento integral das folhas de pagamento na nova plataforma.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Blog Guia Cont\u00e1bil<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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