{"id":9317,"date":"2018-07-27T10:40:39","date_gmt":"2018-07-27T13:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9317"},"modified":"2018-07-27T10:40:56","modified_gmt":"2018-07-27T13:40:56","slug":"pagamento-das-verbas-rescisorias-no-falecimento-do-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/07\/27\/pagamento-das-verbas-rescisorias-no-falecimento-do-empregado\/","title":{"rendered":"Pagamento das verbas rescis\u00f3rias no falecimento do empregado"},"content":{"rendered":"\n\n
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Pagamento das verbas rescis\u00f3rias no falecimento do empregado<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O falecimento do empregado constitui um dos meios de extin\u00e7\u00e3o do contrato individual de trabalho, extinguindo de imediato o contrato a partir do \u00f3bito.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para determina\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo das verbas rescis\u00f3rias esta rescis\u00e3o se equipara a um pedido de demiss\u00e3o, sem aviso pr\u00e9vio. Os valores n\u00e3o recebidos em vida pelo empregado ser\u00e3o pagos em quotas iguais aos dependentes habilitados perante a Previd\u00eancia Social ou, na sua falta, aos sucessores previstos na lei civil, indicados em alvar\u00e1 judicial, independentemente de invent\u00e1rio ou arrolamento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Os dependentes ou sucessores dever\u00e3o receber do empregador do falecido as seguintes verbas rescis\u00f3rias:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Empregado com menos de 1 ano<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Saldo de sal\u00e1rio;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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13\u00ba sal\u00e1rio;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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F\u00e9rias proporci;onais e seu respectivo adicional de 1\/3 constitucional<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Sal\u00e1rio-fam\u00edlia;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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FGTS do m\u00eas anterior (dep\u00f3sito);<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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FGTS da rescis\u00e3o (dep\u00f3sito);<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Saque do FGTS – c\u00f3digo 23.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Empregado com mais de 1 ano<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Saldo de sal\u00e1rio;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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13\u00ba sal\u00e1rio;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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F\u00e9rias vencidas;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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F\u00e9rias proporcionais;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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1\/3 constitucional sobre f\u00e9rias vencidas e proporcionais;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Sal\u00e1rio-fam\u00edlia;<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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FGTS do m\u00eas anterior (dep\u00f3sito);<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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FGTS da rescis\u00e3o (dep\u00f3sito);<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Saque do FGTS – c\u00f3digo 23.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O FGTS dever\u00e1 ser recolhido normalmente na GFIP – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o e Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Pagamento das Verbas Rescis\u00f3rias<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O pagamento das verbas rescis\u00f3rias deve ser em quotas iguais aos seus dependentes habilitados ou sucessores, no prazo m\u00e1ximo de 10 (dez) dias da data de desligamento (falecimento).<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para isto os dependentes dever\u00e3o apresentar para a empresa a Certid\u00e3o de Dependentes Habilitados \u00e0 Pens\u00e3o Por Morte ou, no caso dos sucessores, a Certid\u00e3o de Inexist\u00eancia de Dependentes Habilitados \u00e0 Pens\u00e3o Por Morte, al\u00e9m de alvar\u00e1 judicial. Tais certid\u00f5es devem ser requisitadas nos \u00f3rg\u00e3os de execu\u00e7\u00e3o do INSS.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Havendo d\u00favida em rela\u00e7\u00e3o aos dependentes ou se estes forem desconhecidos, o empregador poder\u00e1 se eximir do pagamento da multa prevista no art. 477, \u00a7 8\u00ba da CLT, fazendo um dep\u00f3sito judicial do valor l\u00edquido das verbas rescis\u00f3rias at\u00e9 o prazo m\u00e1ximo previsto na legisla\u00e7\u00e3o para pagamento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Conforme julgados abaixo, ainda se observa a diverg\u00eancia jurisprudencial entre as inst\u00e2ncias da Justi\u00e7a Trabalhista quanto a incid\u00eancia ou n\u00e3o da multa. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Entretanto, na Corte Maior desta justi\u00e7a (TST) h\u00e1 entendimento de que a ruptura do contrato de trabalho, por for\u00e7a do falecimento do empregado, n\u00e3o est\u00e1 prevista nas hip\u00f3teses relacionadas no texto da lei. N\u00e3o obstante, a d\u00favida quanto ao verdadeiro destinat\u00e1rio (herdeiro) do cr\u00e9dito existente, justificaria o pagamento ap\u00f3s o prazo de 10 dias, conforme se comprova nos julgamentos abaixo:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Nada obsta que a empresa opte pelo dep\u00f3sito judicial no prazo legal, ficando \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos dependentes ou sucessores que comprovarem estar habilitados perante a justi\u00e7a, ocasi\u00e3o em que poder\u00e3o retirar o valor depositado.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para que os dependentes possam ter direito \u00e0 pens\u00e3o por morte \u00e9 preciso comprovar que o falecido era empregado ou, n\u00e3o sendo, tenha preenchido os requisitos legais para a obten\u00e7\u00e3o de aposentadoria, antes da data do falecimento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Jurisprud\u00eancia<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. MULTA DO ART. 477 DA CLT. ATRASO NA QUITA\u00c7\u00c3O DAS VERBAS RESCIS\u00d3RIAS. FALECIMENTO DO EMPREGADO. Caracterizada a viola\u00e7\u00e3o do art. 477, \u00a7\u00a7 6.\u00ba e 8.\u00ba, da CLT, merece ser processado o Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. (…) Registre-se, inicialmente, que os arestos transcritos para configurar a diverg\u00eancia jurisprudencial s\u00e3o todos oriundos de Turmas do TST, hip\u00f3tese n\u00e3o elencada no art. 896, a, da CLT, n\u00e3o se prestando, portanto, para fundamentar o Recurso de Revista. A aplica\u00e7\u00e3o da multa de que trata o artigo 477, \u00a7 8.\u00ba, da CLT tem pertin\u00eancia quando o empregador n\u00e3o cumpre o prazo ali estabelecido para a quita\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias. No caso concreto, houve atraso na quita\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias por falecimento do empregado. A jurisprud\u00eancia desta Corte se posiciona, em sua maioria, no sentido de que, na hip\u00f3tese de extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho em raz\u00e3o de falecimento do empregado, n\u00e3o se aplica a multa do art. 477, \u00a7 8.\u00ba, da CLT, tampouco se exige do empregador o ajuizamento de a\u00e7\u00e3o de consigna\u00e7\u00e3o e pagamento para elidir a aplica\u00e7\u00e3o referida multa. . Precedentes . Recurso de Revista conhecido e provido. (TST – RR: 5960820125010067, Relator: Maria de Assis Calsing, Data de Julgamento: 21\/10\/2015, 4\u00aa Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: DEJT 23\/10\/2015).<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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EMENTA: EMPREGADO. FALECIMENTO. MULTA DO ART. 477, \u00a78\u00ba, DA CLT. Aplic\u00e1vel a multa estatu\u00edda no art. 477, \u00a78\u00ba, da CLT, no caso de quita\u00e7\u00e3o ser\u00f4dia das verbas rescis\u00f3rias, mesmo em se tratando de empregado falecido, j\u00e1 que o \u00a76\u00ba do referido dispositivo traz disposi\u00e7\u00e3o objetiva no sentido de que o pagamento das parcelas rescis\u00f3rias deve ser feito dentro do prazo contido em suas al\u00edneas a e b, independentemente da causa da termina\u00e7\u00e3o contratual. Processo 00630-2006-129-03-00-1 RO. Desembargador Relator Anemar Pereira Amaral. Belo Horizonte, 20 de mar\u00e7o de 2007.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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MULTA PREVISTA NO ARTIGO 477, \u00a7 8\u00ba, DA CONSOLIDA\u00c7\u00c3O DAS LEIS DO TRABALHO. FALECIMENTO DO EMPREGADO. O artigo 477, \u00a7 6\u00ba, da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho prev\u00ea a aplica\u00e7\u00e3o de multa para o n\u00e3o pagamento das verbas rescis\u00f3rias no tempo devido, nas hip\u00f3teses de cumprimento do aviso-pr\u00e9vio ou de demiss\u00e3o sem o seu cumprimento, indeniza\u00e7\u00e3o do per\u00edodo ou dispensa do cumprimento. N\u00e3o prev\u00ea o referido dispositivo a aplica\u00e7\u00e3o da multa para os casos de falecimento do empregado. Precedentes desta Corte superior. Recurso de revista conhecido e provido. (RR – 148-15.2011.5.06.0331 , Relator Ministro: Lelio Bentes Corr\u00eaa, Data de Julgamento: 21\/08\/2012, 1\u00aa Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 24\/08\/2012).<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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PREVIDENCI\u00c1RIO. EMBARGOS DE DIVERG\u00caNCIA EM RECURSO ESPECIAL. BENEF\u00cdCIO DE PENS\u00c3O POR MORTE. DE CUJUS. PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO. POSSIBILIDADE DE DEFERIMENTO DA PENS\u00c3O, NOS TERMOS DO ART. 102 DA LEI N.\u00ba 8.213\/91, SE RESTAR COMPROVADO O ATENDIMENTO DOS REQUISITOS PARA CONCESS\u00c3O DE APOSENTADORIA, ANTES DA DATA DO FALECIMENTO. 1. \u00c9 assegurada a concess\u00e3o do benef\u00edcio de pens\u00e3o por morte aos dependentes do de cujos que, ainda que tenha perdido a qualidade de segurado, tenha preenchido os requisitos legais para a obten\u00e7\u00e3o de aposentadoria, antes da data do falecimento.EREsp 524006 \/ MG EMBARGOS DE DIVERG\u00caNCIA NO RECURSO ESPECIAL 2004\/0093753-3. Relatora Ministra LAURITA VAZ. Publica\u00e7\u00e3o 09\/03\/2005.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Guia Trabalhista<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Pagamento das verbas rescis\u00f3rias no falecimento do empregado \u00a0 \u00a0 O falecimento do empregado constitui um dos meios de extin\u00e7\u00e3o do contrato individual de trabalho, extinguindo de imediato o contrato a partir do \u00f3bito. \u00a0 Para determina\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo das verbas rescis\u00f3rias esta rescis\u00e3o se equipara a um pedido de demiss\u00e3o, sem aviso pr\u00e9vio. Os …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1567,1566,1565],"class_list":["post-9317","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","tag-falecimento","tag-pagamento-de-verbas-rescisorias","tag-rescisao-por-morte"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9317\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}