{"id":9437,"date":"2018-08-13T14:20:46","date_gmt":"2018-08-13T17:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9437"},"modified":"2018-08-13T14:20:46","modified_gmt":"2018-08-13T17:20:46","slug":"o-esocial-e-as-ferias-apos-licenca-maternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/08\/13\/o-esocial-e-as-ferias-apos-licenca-maternidade\/","title":{"rendered":"O eSocial e as f\u00e9rias ap\u00f3s licen\u00e7a maternidade"},"content":{"rendered":"\n\n
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O eSocial e as f\u00e9rias ap\u00f3s licen\u00e7a maternidade<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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F\u00e9rias<\/strong><\/em><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 um direito de descanso garantido ao empregado ap\u00f3s 12 meses de trabalho na mesma empresa.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Com a reforma trabalhista, as f\u00e9rias poder\u00e3o ser concedidas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, sendo que um deles n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior a 14 dias e os demais n\u00e3o poder\u00e3o ser inferiores a 5 dias.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As f\u00e9rias n\u00e3o podem ter in\u00edcio em dois dias antecedentes a feriado ou descanso semanal remunerado e seu pagamento deve ser feito com 2 dias \u00fateis de anteced\u00eancia ao in\u00edcio do descanso.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Licen\u00e7a maternidade<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 um per\u00edodo de afastamento de 120 dias (ou 180 dias) concedidos \u00e0 gestante, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O afastamento do emprego poder\u00e1 ocorrer entre o 28\u00b0 dia anterior \u00e0 data prevista para o parto e a ocorr\u00eancia do mesmo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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F\u00e9rias ap\u00f3s a licen\u00e7a maternidade e o eSocial<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 muito comum conceder f\u00e9rias para a empregada antes que retorne da licen\u00e7a maternidade.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A norma regulamentadora do Minist\u00e9rio do Trabalho, NR 7, estabelece que o exame de retorno deve ser realizado no primeiro dia de volta ao trabalho da empregada afastada por parto.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Desse modo, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel conceder as f\u00e9rias para a empregada seguida da licen\u00e7a maternidade. N\u00e3o pode juntar licen\u00e7a maternidade com f\u00e9rias!<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00c9 necess\u00e1rio que a empregada fa\u00e7a o exame de retorno ao trabalho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Estando apta, poder\u00e1 o empregador providenciar o documento das f\u00e9rias e fazer o pagamento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ou seja, considerando que o pagamento deve ser feito com anteced\u00eancia de dois dias, ap\u00f3s a licen\u00e7a maternidade, a empregada poder\u00e1 iniciar f\u00e9rias, em aproximadamente, 3 dias.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fique atento e cumpra com o que termina a legisla\u00e7\u00e3o, pois o eSocial vai fiscalizar.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: www.contadores.cnt.br<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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