{"id":9545,"date":"2018-09-14T13:55:35","date_gmt":"2018-09-14T16:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9545"},"modified":"2018-09-14T13:55:46","modified_gmt":"2018-09-14T16:55:46","slug":"9545","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/09\/14\/9545\/","title":{"rendered":"eSocial: o que muda nas informa\u00e7\u00f5es de admiss\u00e3o a partir de setembro"},"content":{"rendered":"\n\n
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eSocial: o que muda nas informa\u00e7\u00f5es de admiss\u00e3o a partir de setembro<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O eSocial, projeto do Governo Federal que tem por objetivo desenvolver um sistema de coleta de informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, previdenci\u00e1rias e tribut\u00e1rias, armazenando-as em um Ambiente Nacional Virtual, est\u00e1 em vigor desde julho de 2018 e tem novidades para que o empregador evite multas e autua\u00e7\u00f5es. Para que voc\u00ea n\u00e3o corra riscos, a Midas Solutions elencou as novas orienta\u00e7\u00f5es sobre os procedimentos para as admiss\u00f5es.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Conhe\u00e7a e fique atento<\/strong><\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As contrata\u00e7\u00f5es nas empresas precisam ser informadas \u00e0 plataforma eSocial antes da admiss\u00e3o do trabalhador. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Dica Midas: \u00e9 importante e mais seguro que a empresa receba a Ficha de Solicita\u00e7\u00e3o de Novos Empregados com pelo menos tr\u00eas dias de anteced\u00eancia. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Seu departamento de Recursos Humanos, ou outro setor respons\u00e1vel, precisa fazer \u2013 tamb\u00e9m com anteced\u00eancia \u2013 a Qualifica\u00e7\u00e3o Cadastral junto ao Portal do eSocial, colocando os seguintes dados: PIS, CPF, Nome Completo e data de nascimento. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O pr\u00f3prio empregado que est\u00e1 sendo contratado tamb\u00e9m pode fazer isso e se houver algum dado a ser corrigido, ele dever\u00e1 faz\u00ea-lo antes da contrata\u00e7\u00e3o. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Na data da admiss\u00e3o, o empregado j\u00e1 precisa tamb\u00e9m ter feito o Exame Admissional.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Novas regras para as transmiss\u00f5es dos arquivos a partir de 1\u00ba de setembro<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Evento S-2200 \u2013 Cadastramento Inicial \/ Admiss\u00e3o \/ Ingresso de Trabalhador<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para trabalhadores com v\u00ednculo empregat\u00edcio:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Cadastro dos empregados admitidos at\u00e9 o dia 31\/08\/2018: informa\u00e7\u00f5es devem ser transmitidas no per\u00edodo de 01\/09\/2018 at\u00e9 31\/10\/2018<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Empregados admitidos no dia 01\/09\/2018: transmitir as informa\u00e7\u00f5es no dia 01\/09\/2018<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Empregados admitidos a partir do dia 02\/09\/2018: transmitir as informa\u00e7\u00f5es no dia anterior \u00e0 data de admiss\u00e3o<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Empregado transferido no dia 01\/09\/2018 (transfer\u00eancias entre empresas do mesmo grupo econ\u00f4mico, sucess\u00e3o, fus\u00e3o):<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Transmitir as informa\u00e7\u00f5es at\u00e9 o dia 07\/10\/2018.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Import\u00e2ncia dos dados do cadastro<\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00e1 d\u00e1 para perceber que transmitir corretamente esses arquivos, evitando multas e autua\u00e7\u00f5es, vai depender da qualidade das informa\u00e7\u00f5es do cadastro, certo? <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Informa\u00e7\u00f5es \u201csaneadas\u201d s\u00e3o imprescind\u00edveis para o cumprimento dessas regras e o completo preenchimento da Ficha de Solicita\u00e7\u00e3o de Registro! <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Midas Solutions<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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