{"id":9765,"date":"2018-10-19T13:21:34","date_gmt":"2018-10-19T16:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/?p=9765"},"modified":"2018-10-19T13:24:18","modified_gmt":"2018-10-19T16:24:18","slug":"9765","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/2018\/10\/19\/9765\/","title":{"rendered":"Obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial"},"content":{"rendered":"\n\n
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Obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Hoje, abordaremos sobre as obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial (Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas). <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O eSocial foi institu\u00eddo pelo Decreto n. 8.373, de 11 de dezembro de 2014, com o objetivo de facilitar a presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pelos empregadores ao Estado sobre os seus empregados. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As informa\u00e7\u00f5es a serem prestadas por meio do eSocial decorrem de leis trabalhistas, previdenci\u00e1rias e tribut\u00e1rias. No entanto, sofrer\u00e1 altera\u00e7\u00f5es na emiss\u00e3o de determinados documentos, ao passo que estes passar\u00e3o a ser substitu\u00eddos por eventos informatizados na plataforma do eSocial. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Como exemplo de documentos, cuja emiss\u00e3o ser\u00e1 substitu\u00edda pelo eSocial, temos a Declara\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF), o Livro de Registro de Empregado, as Folhas de Pagamento, a Guia de Recolhimento do FGTS, entre outros. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Na \u00e1rea da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, alguns documentos tamb\u00e9m deixar\u00e3o de ser emitidos de forma individualizada. Conhe\u00e7a, a seguir, quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial <\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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S\u00e3o duas as obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas a partir da ado\u00e7\u00e3o do eSocial: <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Comunica\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho (CAT): O empregador tem a obriga\u00e7\u00e3o de comunicar todos os acidentes de trabalho, os acidentes de trajeto e as doen\u00e7as ocupacionais, independente, de haver afastamento ou n\u00e3o do trabalhador. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Esta comunica\u00e7\u00e3o feita ao INSS se dava por meio do preenchimento de um formul\u00e1rio no aplicativo para computadores CATWeb ou presencialmente no INSS. Com a imposi\u00e7\u00e3o do eSocial aos empregadores, o uso do mencionado aplicativo do INSS passa a ser substitu\u00eddo pelo eSocial, particularmente, o evento S-2210: Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) \u2013 eSocial. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Destaca-se, no entanto, que o prazo para emiss\u00e3o da CAT continua o mesmo, ou seja, o acidente dever\u00e1 ser comunicado por meio do eSocial at\u00e9 o primeiro dia \u00fatil de sua ocorr\u00eancia. Em caso de morte, a comunica\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser imediata. No eSocial, o envio da CAT apenas deve ser realizado pelo empregador. Os demais legitimados previstos na legisla\u00e7\u00e3o pertinente, dever\u00e3o continuar usando o CATWeb do INSS. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Observa-se, ademais, que o eSocial n\u00e3o culmina mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o, mas sim na forma da presta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es por ela imposta. Desta forma, dados como a Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID), anteriormente exigidos na CAT, continuar\u00e3o a ser informados pelo empregador. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O n\u00famero da CAT gerado pelo eSocial ao preencher o evento \u00e9 considerado recibo de sua emiss\u00e3o. Este n\u00famero dever\u00e1 ser utilizado sempre que for necess\u00e1rio fazer refer\u00eancia a uma CAT de origem, nos casos de reabertura.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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– Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP): <\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O PPP consiste em um documento hist\u00f3rico-laboral onde s\u00e3o registradas informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s atividades do trabalhador na empresa, dados administrativos, registros ambientais e os resultados da monitora\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica no ambiente. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Este documento \u00e9 exigido pelo INSS para comprovar a exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, servindo de base para os \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores, tal como, meio comprobat\u00f3rio para habilita\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios e servi\u00e7os previdenci\u00e1rios, especialmente, a aposentadoria especial. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O eSocial n\u00e3o traz um evento espec\u00edfico para o PPP, no entanto, todas as informa\u00e7\u00f5es contidas neste antigo documento est\u00e3o abrangidas em outros eventos de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho \u2013 SST. Assim, com o cruzamento de dados possibilitado pela plataforma, o INSS poder\u00e1 caracterizar a exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador aos agentes nocivos. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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S\u00e3o eventos que abrangem informa\u00e7\u00f5es relativas ao PPP: S-1060 (Tabela de Ambientes de Trabalho), S-2210 (CAT), S-2220 (Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador e Exame Toxicol\u00f3gico), S-2240 (Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho \u2013 Fatores de Riscos) e S-2241 (Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial). <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Obriga\u00e7\u00f5es de SST n\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial <\/em><\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Vale destacar, que existem obriga\u00e7\u00f5es de SST que continuar\u00e3o a prevalecer, pois as informa\u00e7\u00f5es contidas nos mesmos, servir\u00e3o de base para o preenchimento dos eventos do eSocial. Por exemplo: Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA); Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO); Laudo T\u00e9cnico de Condi\u00e7\u00f5es do Ambiente de Trabalho (LTCAT) e o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO).<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: blogsegurancadotrabalho<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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As mat\u00e9rias aqui apresentadas s\u00e3o retiradas da fonte acima citada, cabendo \u00e0 ela o cr\u00e9dito pela mesma<\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial \u00a0 \u00a0 Hoje, abordaremos sobre as obriga\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial (Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas). \u00a0 O eSocial foi institu\u00eddo pelo Decreto n. 8.373, de 11 de dezembro de 2014, com o objetivo de facilitar a presta\u00e7\u00e3o de …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[3,227],"tags":[131,1442,1441,1443,136,431],"class_list":["post-9765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recursos-humanos","category-sped","tag-esocial","tag-ltcat","tag-pcmso","tag-ppra","tag-sped","tag-sst"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9765\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salesesales.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}